Koje porodiljske naknade pripadaju zaposlenoj majci u 2020

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

"Koje porodiljske naknade dospijevaju za drugo dijete zaposlenoj majci u 2020. godini?" - pitanje koje zabrinjava mnoge. I morate to razumjeti unaprijed, tako da kasnije neće biti problema. Štaviše, od 1. januara vlada je uvela značajne izmene zakona o materijalnoj pomoći majkama za negu deteta i beneficije tokom trudnoće. Zatim ćemo saznati koje porodiljske naknade dospijevaju 2020. za prvo, drugo i treće dijete i kako ih sami izračunati.

Registracija

Da bi otišla na porodiljsko odsustvo zaposlenoj ženi i primila novčanu pomoć, potrebno joj je dostaviti potvrdu o nesposobnosti za rad. Lako je nabaviti. Sve što je potrebno je otići u predporođajnu kliniku i službeno se prijaviti. Zakon propisuje uslove za izdavanje uredbe:

• 30 sedmica - ako žena čeka jedno dijete;
• 28 nedelja - sa višeplodnom trudnoćom.

Uvjerenje o nesposobnosti za rad dobiveno u predporođajnoj klinici mora se odnijeti u odjel za osoblje. Nakon toga morate popuniti zahtjev za porodiljsko odsustvo i isplatu materijalne pomoći. Dokument se ručno piše na ime direktora organizacije.

Još jedan dokument mora ostati u rukama trudnice, koji se također izdaje u predporođajnoj klinici - potvrda o ranoj registraciji. Pruža se prilikom kontaktiranja lokalnog ginekologa do 12 sedmice trudnoće.

Uvjerenje, zajedno sa potvrdom o nesposobnosti za rad tokom trudnoće i porođaja, morate odnijeti u odjel za kadrove. Dodatak se obračunava u roku od 10 kalendarskih dana. Plaćanje se vrši sljedećeg dana plate. Dodatak se izdaje u cijelosti i nije podijeljen na nekoliko dijelova.

Kako izračunati

Kako izračunati porodiljske naknade za drugo dijete 2020. godine za zaposlenu majku? Veoma jednostavno.

Bolovanje za trudnoću i porođaj izdaje se 140 dana - 70 - prije poroda i isto toliko - poslije. Ako je žena pretrpjela bilo kakve komplikacije tijekom poroda, u ovom slučaju bolovanje se produžuje za još 16 dana, odnosno ukupno - 156.

Ako je trudnoća višestruka, tada se uredba povećava za 1,5 mjeseca (ukupno - 194 dana).

Iznos dodatka izračunava se ovisno o zaradi buduće majke i trajanju bolovanja. Za zaposlenu ženu, kompanija mora nadoknaditi 100% mjesečnog prihoda.

Izračun će izgledati ovako:

• ženski prihod za 2019. -2010. / 730 dana - tako se utvrđuju prosječne dnevne zarade;
• nadalje, prosječne dnevne zarade pomnožene su sa brojem dana porodiljskog odsustva (prema zadanim postavkama - 140).

Bolovanje se plaća u cijelosti bez odbitka poreza.

Primjer:

Prihod zaposlenika Karamatove za 2018. iznosio je 260.000 rubalja, a za 2019. godinu - 220.000 rubalja. 2018. godine bila je na bolovanju 5 dana, a 2019. godine - 7 dana. Iznos naknade u 2020. godini bit će:

• (260.000 + 220.000) / (730-5-7) = 668,4 rubalja. - prosječne dnevne zarade;
• 668, 4 * 140 = 93 576 rubalja. - iznos dodatka.

Istovremeno, zakonodavstvo utvrđuje maksimalne i minimalne isplate. Prema izmjenama zakonodavstva od 1. januara, žene koje idu na porodiljsko odsustvo 2020. godine dobit će povećanje iznosa naknada. To je zbog povećanja minimalne plaće za 2,9%.

Poređenja radi, u 2019. minimalna plata je iznosila 11.280 rubalja. U 2020. godini planirano je povećanje na 12.130 rubalja. To će uticati i na iznos porodiljskih naknada. Uzimajući u obzir povećanje minimalne plaće, oni će otprilike izgledati ovako:

• 55.831 RUB - za 140 dana (skoro 4000 rubalja više nego 2019.);
• 57.852 RUB - za 156 dana;
• 71944 RUB - za 194 dana.

Važno je da za prosječnu mjesečnu plaću zaposlenika pri izračunavanju naknada za trudnoću i porođaj uzmu trenutni pokazatelj minimalne plaće u sljedećim slučajevima:

• zaposlenik radi u preduzeću manje od 6 mjeseci;
• žena ne može dati podatke o zaradi sa prethodnog mjesta rada;
• poslodavac nije platio premije osiguranja za zaposlenog;
• pokazalo se da je veličina plata manja od minimalne plaće.

Što se tiče maksimalnih isplata, limit će izravno utjecati na iznos isplaćen zaposleniku u slučaju osiguranog slučaja. To je posebno istinito u slučaju onih radnika koji primaju visoke plaće. Za izračun uzimaju prosječni prihod žene u posljednje 2 godine (nužno uzimajući u obzir utvrđenu granicu pri izračunavanju premije osiguranja).

Bez obzira na platu žene u posljednje 2 godine, dodatak neće premašiti utvrđeni maksimum.

Kada odete na porodiljsko odsustvo 2020. godine, limit plaćanja bit će 322.192 rubalja. - ovo je za nekompliciran porođaj. Za usporedbu, u 2019. iznos je bio manji - 301.095 rubalja.

Ako je porođaj bio kompliciran, tada će za 156 dana na godišnjem odmoru ženi biti isplaćeno 359.000 rubalja, a za višestruke trudnoće (za 194 dana) - 446.500 rubalja.

Treba napomenuti da je limit premija osiguranja za zaposlene 1.680.000 rubalja za 2020. godinu, a maksimalna prosječna dnevna zarada 2.301 rubalja.

Dakle, žene čije su plate 70.000 rubalja. i više, neće moći primiti 100% nadoknadu od države.

Zanimljivo! Kako ostvariti dječji dodatak za dijete od 3 do 7 godina u 2020

Dodatna plaćanja

Sve beneficije će biti indeksirane u februaru 2020. Koeficijent indeksacije bit će 1.031.

Veličina prve uplate koju bi buduća majka trebala primiti bit će 655 rubalja u 2020. - u januaru i 675 rubalja. - u februaru. Dodatak se naziva "za ranu registraciju" (do 12 sedmica).

Treba napomenuti da pojedine regije imaju pravo prilagoditi ovaj iznos. Dakle, u Tuli je iznos plaćanja veći od 10.000 rubalja.

Paušalni iznos za rođenje deteta u januaru je 17.479 rubalja, od februara će se iznos povećati na 18.000 rubalja.

Ove brojke mogu varirati ovisno o trenutnom regionalnom koeficijentu i različitim dodacima u određenoj regiji zemlje.

Beneficije do 1,5 godine

U 2020. minimalni dodatak za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine bit će 4850 rubalja. Za usporedbu, 2019. njegova veličina nije prelazila 4.500 rubalja.

Minimalni iznos plaćanja za drugo i sljedeće dijete bit će 6759 rubalja, maksimalni - 27985 rubalja. (u 2019. - 26.000 rubalja).

Izračun uzima u obzir prosječnu zaradu žene u posljednje 2 godine. Odnosno, majka koja brine o djetetu do 1,5 godine prima 40% svog mjesečnog prihoda. Prilikom izračunavanja minimalne naknade potrebno je uzeti u obzir veličinu minimalne plaće.

Isplate se također isplaćuju nezaposlenim ženama i individualnim poduzetnicima. Dobijaju ih preko organa socijalne zaštite u iznosu koji utvrdi država.

Dodatak za njegu djece od 1, 5 do 3 godine

U prosjeku, iznos dodatka za brigu o djetetu mlađem od 3 godine iznosi 11.000 rubalja. mesečno. Ovaj iznos može varirati ovisno o regiji i visini dnevnice za dijete.

Isplate se vrše pod sljedećim uslovima: mjesečni porodični prihod ne bi trebao prelaziti 2 dnevnice po radno sposobnom stanovniku u regiji.

Plaćanja od 3 do 7 godina

Od januara 2020. godine porodice čiji prihod ne prelazi 2 dnevnice imaju pravo na beneficije za njegu djece od 3 do 7 godina. Pretpostavlja se da će iznos naknade ove godine biti 5500 rubalja. (polovina dnevnice). 2021. planirano je povećanje ovog iznosa na 11.000 rubalja. Do sada su plaćanja imala samo status zakonodavne inicijative. Relevantni zakon još nije stupio na snagu.

Osim toga, sada svaka majka može dobiti potvrdu o materinskom kapitalu nakon rođenja drugog djeteta. Njegov iznos je 453.000 rubalja. Možete ga potrošiti na buduću penziju, otplatu zaostalih hipoteka, kupovinu stana, podučavanje djeteta.

Ako prihod porodice ne prelazi 1,5 posto izdržavanja, novac se može primiti u gotovini iz majčinskog kapitala. Plaćanja se vrše sve dok dijete ne napuni 3 godine.

Od 1. januara 2020. isplate mogu primati oni čiji prihod ne prelazi 2 dnevnice.