Samoizolacija za koronavirus plaća se ili ne

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Zbog trenutne situacije, mnogi ljudi bili su prisiljeni na samoizolaciju, premještanje djece na učenje na daljinu i prelazak na daljinski rad. Građani strahuju da bi u bliskoj budućnosti mogli ostati bez sredstava za život, pa ih zanima hoće li se samoizolacija s koronavirusom platiti ili ne.

Šta je samoizolacija u koronavirusu

Sva pravila samoizolacije i karantene utvrđuje glavni sanitarni ljekar u zemlji. Smisao samoizolacije je minimiziranje svih kontakata određene osobe s drugima. Ovaj princip podrazumijeva odsustvo sastanaka sa prijateljima i rodbinom sa kojima ljudi ne žive zajedno.

Prema ovom režimu, praktično je nemoguće izaći van ili je dozvoljeno izaći iz kuće samo kada je potrebno kupiti prehrambene proizvode ili lijekove.

Samoizolacija nije dodijeljena svima. Uglavnom se odnosi samo na one građane koji su nedavno stigli iz država u kojima epidemija bjesni. Odnosi se i na one ljude koji su im se obratili.

Minimalni period samoizolacije je 2 sedmice, jer se simptomi obično pojavljuju u tom periodu. Ako se to ne dogodi, tada se osoba smatra zdravom i nema potrebe za daljnjom karantenom.

Mnogi Rusi zabrinuti su oko toga plaća li se samoizolacija u slučaju koronavirusa, jer će u protivnom čak i kupovina potrebnih proizvoda postati nerješiv zadatak.

Lista zabranjenih posjeta uključuje ne samo zabavne ustanove, već i obrazovne ustanove i mnoge urede. Međutim, ako je suspenzija s posla prisilna, tada je poslodavac dužan brinuti se o dobrobiti svojih zaposlenika.

Koje odgovornosti ima poslodavac?

Za vrijeme trajanja mjera karantene, poslodavac mora izdati poseban nalog prema kojem će zaposlenici biti prebačeni u samoizolaciju sa zadržavanjem plaće. Zbog teške epidemiološke situacije osigurati uvjete za njihovo normalno postojanje.

Poslodavac obavještava zaposlenike o preventivnim mjerama koje će sada biti na snazi na teritoriji preduzeća. Svi ljudi koji su se vratili sa službenog putovanja, posebno ako su odlazili u Moskvu ili inostranstvo, trebali bi biti stavljeni u karantenu.

Pravila jasno definiraju plaća li se samoizolacija u slučaju koronavirusa - bolovanje se izdaje za vrijeme prinudne karantene.

Način sastavljanja dokumentacije prije odlaska u samoizolaciju

Prema službenim dokumentima, karantena na koju se šalju zaposlenici je period privremene nesposobnosti za rad, pa se stoga sastavlja na bolovanju. Ipak, sam proces njegove registracije donekle se razlikuje od standardnog. Prije svega, isključeni su kontakti između zaposlenika i zaposlenika odjela za ljudske resurse.

Zaposlenik mora poslati prijavu za bolovanje u elektroničkom obliku, što je lako učiniti putem ličnog računa na web stranici državnih službi ili drugog državnog tijela. Ako ga, prije nego što pošalje zaposlenika u karantenu, pregleda ljekar, tada je ljekar taj koji mora izdati potvrdu o privremenoj invalidnosti.

Ako zaposlenik nije registriran u sistemu, tada može sastaviti dokument preko već registrirane osobe, na primjer, preko zaposlenika osoblja u preduzeću. Uz prijavu ćete morati priložiti sljedeće dokumente:

1. Kopije pasoša u elektronskom obliku, kao i kopije stranica koje potvrđuju da je zaposleni bio u inostranstvu. To moraju biti dokumenti sa fotografijama i carinski pečati.
2. Elektronska karta ili fotografija putne isprave koja potvrđuje da je zaposlenik bio u određenoj zemlji (to se radi ako na gornjim dokumentima nema carinskih pečata).
3. Fotografije ili skenirani dokumenti koji potvrđuju da zaposlenik živi s osobom koja se nedavno vratila iz inozemstva (to se radi ako zaposlenik nije sam putovao, ali je netko od njegovih bliskih ljudi nedavno putovao u inozemstvo).

Nadalje, razmjenjuju se informacije između Fonda za socijalno osiguranje i zdravstvenih ustanova. Odatle sve informacije odlaze u medicinsku organizaciju, a zaposlenik sastavlja bolovanje u elektroničkom obliku.

Naknada za koronavirus

Sva plaćanja idu na račun zaposlenika isključivo iz FSS -a. Zadatak preduzeća je da tamo prenese sve potrebne informacije. Sve informacije se prenose u roku od dva dana, nakon čega zaposlenik prima uplatu na sljedeći način:

• prve sedmice - u roku od 1 radnog dana nakon što je FSS primio informacije;
• za naredne dane - dan nakon okončanja mjera karantina.

Tako je za period samoizolacije poslodavac dužan izdati odgovarajući nalog, na osnovu kojeg će se zaposlenicima izdavati bolovanje. Ako zaposlenik dolazi s službenog putovanja, posebno stranog, mora odmah provesti 2 sedmice u samoizolaciji i poslati sve dokumente u elektroničkom obliku.

Ukratko

1. U slučaju mjera karantene, poslodavac je dužan izdati odgovarajuću naredbu i upoznati svoje podređene s njom.
2. Zaposleni predaju svu dokumentaciju za registraciju listova privremene nesposobnosti za rad u elektronskom obliku.
3. Zaposleni se plaćaju iz Fonda za socijalno osiguranje, poslodavac ne vrši isplate.