"Prijateljski" ured: kako raditi zajedno s prijateljem iz djetinjstva?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Dobro je imati bliskog prijatelja. Međutim, ako morate biti i kolege, imate sve šanse da pokvarite dobar odnos. Čini se da nemate što podijeliti, a neugodan odnos sa suprotnim polom zajedno proživljen, lude avanture u periodima između sesija i, kao posljedica toga, nelagodnu pobjedu u tuči s dekanom fakulteta, koji bez ceremonije ste želeli da prerano završite svoje studije, trebalo je vekovima da učvrsti vaše prijateljstvo. Ali oboje ste sazreli, sanjajući o vrtoglavoj karijeri, a moguće je da se jednoga dana ured neće pretvoriti u pravo bojište za vas. Suprotno mašti koja crpi živopisne prizore krvavih bitaka, trebali biste koristiti zdrav razum i pokušati učiniti sve što je moguće da ne samo ovjekovječite svoje prijateljstvo, već i postanete dobre kolege.

Zadatak nije lak, a prijatelji često očekuju i traže previše jedni od drugih. Kako biste izbjegli nepotrebne probleme u budućnosti, trebali biste odmah shvatiti da li jedno drugom dugujete.

“Uprkos činjenici da je ona moja šefica, ne mislim da će se naš odnos na poslu razlikovati od onog koji nas veže izvan ureda. Računam na ohrabrenje i ustupke s njene strane, jer smo prijatelji. Mislim da joj neće biti teško nagraditi me izvan reda ili zatvoriti oči pred mojim kašnjenjem.”

Kao prijatelji, i dalje ostajete kod kuće, na poslu ste kolege.

Možda je ovo jedna od najopasnijih i najnetačnijih zabluda - misliti da bi kao vaš vođa prijatelj trebao biti snishodljiv prema vama ili na neki način posebno istaknuti vaša postignuća. Čak i shvativši to, mnogi se i dalje oslanjaju na činjenicu da će se izvući sa zakašnjenjem i nepoštivanjem roka, te samo tako dodjeljivati bonuse. Niko vam ovo ne duguje, čak ni vaš najbliži prijatelj. Kao prijatelji, nastavljate ostati kod kuće, na poslu ste kolege, a ako je jedan od vas vođa, a drugi podređen, morat ćete ga poslušati. U suprotnom, odnos se može znatno pogoršati, nećete imati vremena postati kolege i više nećete biti prijatelji.

“Došli smo zajedno u ovu kompaniju na istim pozicijama, ali s vremenom je moja prijateljica uspjela u svom poslu nešto više od mene i ona je napredovala. I dalje je uvrijeđena zbog nje, znala je kako sam pokušao dobiti povišicu, jer će u bliskoj budućnosti moja porodica potrošiti veliki novac. Možda je trebala odbiti?"

Kao kolege, ravnopravni ste na poslu, što znači da svako od vas ima priliku da se dokaže i istakne pred rukovodstvom. Prirodno je da neko to može učiniti bolje ili lošije. Možda prijateljica ima i svoje primarne potrebe za koje ne morate znati, pa će za primljeni novac pronaći dostojnu upotrebu. Sigurno biste se teško uvrijedili zbog bilo kojeg drugog kolege koji vas je pobijedio u radnoj utrci, zar ne? Sasvim je druga stvar kada u pokušaju da privuče pažnju svojih nadređenih prijatelj pribjegne zabranjenim metodama - spletkari, razriješi tračeve, namjerno odbije osnovnu pomoć kako bi omalovažio vaše dostojanstvo i profesionalna postignuća. U ovom slučaju imate puno pravo preispitati svoje prijateljstvo i preispitati svoju vezu.

“S mojim najboljim prijateljem iz djetinjstva već nekoliko godina radimo u istoj kompaniji. Vrlo smo bliski i poznajemo najdublje tajne jedno drugog. Uprava nas oboje cijeni, a profesionalno nema rivalstva među nama. Problem je drugačiji - u komunikaciji s kolegama, na korporativnim zabavama i za vrijeme drugih događaja, prijateljica stalno „navlači ćebe na sebe“, na sve moguće načine pokušavajući privući pažnju na sebe, bez obzira na sve. U isto vrijeme, ona može ispričati neku priču s mojim sudjelovanjem, ličnim sadržajem, bez traženja mog pristanka, što po mom mišljenju apsolutno nije namijenjeno znatiželjnim ušima. Ne sviđa mi se. Ima li ona pravo na to?"

Stručnjaci za ljudske resurse ne služe uzalud da se u komunikaciji s kolegama ne dotiču ličnih tema.

Ako morate raditi zajedno, trebali biste odmah razgovarati o ovoj tački i staviti tačke - sve što vam se dogodi izvan ureda treba ostati između vas. Nije uzalud što stručnjaci za ljudske resurse snažno preporučuju da se u komunikaciji s kolegama ne dotiču ličnih tema, a danas u većini kompanija zaposlenici ne znaju uvijek je li čovjek koji sjedi za susjednim stolom oženjen i koliko ima djece. Za razliku od načina na koji su naši roditelji radili i blisko komunicirali sa kolegama u sovjetsko vrijeme, ova pravila zaslužuju pažnju. Stoga je vrijedno ozbiljno razgovarati sa svojom prijateljicom i objasniti joj da nije potrebno intimnu stranu svog života pokrivati u timu.

„Desilo se da je moj muž otišao kod bliskog prijatelja i kolege u službu, ostavivši me sa malim djetetom. Prošlo je nekoliko godina, ali izvesna žeđ za osvetom me nikada ne napušta. Zauzimam dobru poziciju i blizak sam sa rukovodstvom, da sam htio, vjerovatno bih mogao pomoći svojoj bivšoj djevojci da "ode". Čuvanje od ovog kajanja. Da li moja tajna želja opravdava njenu izdaju?"

Pitanje treba postaviti drugačije - je li prikladno miješati posao i ličnu nesklonost? Čak i ako se prijateljica nekad ružno ponašala prema vama, ali je u isto vrijeme savjestan i izvršni zaposlenik, uživa povjerenje uprave i ne izaziva njegove pritužbe, teško da je vrijedno poduzimati bilo kakve radnje kako bi se narušio njen ugled. Ne samo da je nečasno, jer nepristojni postupci drugih ljudi nimalo ne opravdavaju naše, već se takvo ponašanje može pokazati i u vašu korist. Ako se otkrije podmukli plan, već ćete morati uložiti fenomenalne napore da povratite svoje dobro ime.

U početku, radost saznanja da morate raditi s prijateljem teško može zasjeniti upozorenja iskusnijih drugova da se takvim radom lako mogu izbrisati godine odanog prijateljstva. Međutim, šanse za njegovo održavanje višestruko se povećavaju ako se oboje pridržavate nekoliko jednostavnih pravila:

Pročitajte takođe

Karijera | 15.10.2013 Kako pronaći zajednički jezik sa šefom

• odvojeni posao i prijateljstvo: prijatelji - kod kuće, kolege - u kancelariji;
• pažljivo čuvajte tajne - ono što znate ne bi trebalo postati javno poznato;
• budite objektivni - učinite sve kako svađa na prijateljskoj zabavi ne bi utjecala na vašu procjenu kvaliteta rada prijatelja;
• zapamtite, uglavnom na poslu ne dugujete jedni drugima ništa, osim što ne ometate svakoga od vas u obavljanju posla i ne postavljate prepreke na putu do ličnog uspjeha;
• istovremeno, pružite jedni drugima svu moguću pomoć, ali ne na štetu svojih interesa;
• Izbjegavajte tražiti od prijatelja da "prikrije šefa" ili naglasite svoje profesionalne zasluge;
• radite više i manje se smijejte sa ili bez razloga - vaš tandem će biti mnogo pozitivnije shvaćen od strane uprave i kolega na poslu.

Rad s prijateljem ugodniji je i zabavniji da nije bilo onih brojnih "ali" koji riskiraju da prijateljstvo pretvore u međusobno neprijateljstvo. Međutim, ako prije nego što počnete raditi zajedno, iskreno razgovarate o prioritetima i ciljevima svakog od vas, pristanete slijediti utvrđena pravila i pridržavati se određenih granica u pogledu onoga što možete, a šta ne možete raditi na poslu, vjerovatnoća da ćete ostati bliski prijatelji će se povećati značajno. Znajući koliko je vredno istinsko žensko prijateljstvo i koliko su njegove prednosti značajne, vjerovatno se vrijedi boriti za njega ne manje revno nego za mjesto u vođinskoj fotelji.