Izvršna pozicija: za i protiv

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Kožna stolica, visoka plaća, osoblje podređenih i mogućnost da kažu: "Anya, skuhaj mi kafu" - ovo je, naravno, odlično. A kako vam se sviđa posao od jutra do mraka, velika odgovornost i svakodnevni unos sedativa? Općenito, položaj velikog šefa teško se može nazvati snom, iako ima i određene prednosti.

Navikli smo imenovanje na lidersku poziciju smatrati pravim praznikom - događajem na kojem svakako moramo čestitati. Da, naravno, ovo je napredovanje u karijeri i određeni uspjeh u životu. No, na kraju krajeva, nije sve tako glatko s "velikim šefovima". Da budem potpuno iskren, pored novog upisa u radnu knjižicu, većina njih ima toliko problema da bi bilo ispravnije ne čestitati, već saosjećati. Liderstvo je dvostrana medalja. A ako se jednom od njih divno dopadne, drugi, naprotiv, obeshrabruje svaku želju da se raduje.

Prednosti vodeće pozicije

1. Godinu za dve. Govorimo o vrijednom iskustvu koje možete steći radeći kao top menadžer čak godinu dana. Ako izvođaču treba mnogo više vremena da postane velik i postane pravi profesionalac u svom području, tada se u pravilu sve to sa šefovima događa mnogo brže. A tajna je kolosalna odgovornost koja pada na ramena šefa od prvog dana njegovog "teškog rada". Ona, poput čarobnog štapića, tjera osobu da otkrije nove sposobnosti i upija sve dolazne informacije poput sunđera.

Ako ste zaista veliki šef, možete vam čestitati na određenoj slobodi djelovanja.

2. Rješenje problema. Ljudi na vodećim pozicijama imaju tendenciju biti koncentriraniji i trezvenije sagledavaju život, shvaćajući da se svaki problem može riješiti. Čak i ako dođe do zabune izvan zidova ureda i nimalo ne utječe na njen rad, šef mu odmah u glavi nacrta plan za izlaz iz trenutne situacije. Njegova filozofija je jednostavna: ako postoji problem, onda postoji rješenje. A iskustva neće nimalo pomoći.

3. Njegov direktor. Naravno, sve ovisi o nivou pozicije koju zauzimate, ali ako ste zaista veliki šef, tada vam se može čestitati na određenoj slobodi djelovanja. Naravno, vaše odluke moraju biti u skladu s politikom kompanije, ali možete slobodno organizirati rad odjela pod vašom podređenošću onako kako smatrate da je potrebno.

4. Mrežni guru. Ljudi na vodećim položajima imaju toliko korisnih poznanika da "obični smrtnici" mogu samo zavidjeti. Što reći o činjenici da se problemi šefova u pravilu rješavaju mnogo brže - jedan poziv pravoj osobi i to je to - kao da nema poteškoća.

5. Za pravedne poslove. Plata šefa značajno se razlikuje od plate običnog srednjeg menadžera. Ipak, dnevnu muku i ogroman teret treba platiti u skladu s tim. Zato šefovi tako rijetko odlaze na godišnji odmor, već odmah na Maldive, a njegovi podređeni - češće, ali na selo kod bake.

Nedostaci vodeće pozicije

1. Nema se s kim posavjetovati. Izvođaču je lakše, makar samo zato što zna da iza njegovih leđa uvijek postoji netko kome možete doći po savjet, ko je odgovoran za konačni rezultat. A šef je posljednja karika u lancu odlučivanja i neće uspjeti prebaciti odgovornost na nekoga višeg. Svijest o ovoj činjenici vrši veliki pritisak na psihu, neki čak započinju neuroze.

2. Nije čovjek - mašina. Većina podređenih se prema svojim nadređenima ponaša kao da ih ne vodi živa osoba, već mašina programirana da ukori, kazni za proboje i ostvari ličnu korist, zaboravljajući na opće dobro. Zato vaša inovativna rješenja mogu naići na nesporazum i šapat po hodnicima: „To će pomoći optimiziranju procesa, naravno. Štedi se za novi automobil”. Morate se pomiriti s činjenicom da su odani podređeni koji su spremni vjerovati svom šefu rijetki.

3. Sve odjednom. Ako ste prije samo radili svoj posao, sada morate razmišljati o odgovornostima, povećanju dobiti, sastancima s ključnim partnerima i otpuštanju nemarnih zaposlenika - općenito, o svemu odjednom. Griješe oni koji vjeruju da je šefova glava puna misli o tome kakvu kafu popiti i na koje se mjesto pribjeći. Često nemaju vremena za normalno jelo, a kamoli za zabavu.

Šef mora dati prioritet ako želi biti dobar šef.

4. Prije svega avioni. Šef mora dati prioritet ako želi biti dobar šef. I, nažalost, nakon procesa smještaja, pokazalo se da je on dobar šef, ali član porodice je tako-tako. Supružnik ili supružnik, kao i djeca, psi, zajednički vikendi i porodične večere - sve je to potisnuto u drugi plan. Malo će se ljudi svidjeti ovo usklađivanje, zbog čega menadžeri, kao pravi radoholičari, počinju imati ozbiljnih problema u odnosima sa voljenim osobama. Naravno, s vremenom će se sve vratiti u normalu, ali u početku to nije jednostavno.

Ako ste sada suočeni s izborom - hoćete li pristati na tako primamljivu, ali zastrašujuću ponudu da preuzmete upravu, onda prije donošenja bilo kakve odluke odmjerite prednosti i nedostatke. Trebali biste shvatiti šta ste spremni žrtvovati radi uspjeha u karijeri, a čega se nećete odreći ni za kakav novac. Glavna stvar, zapamtite, sve ima svoje vrijeme: ako još ne osjećate snagu da "dijelite i vladajte", možda biste trebali pričekati razmišljajući o šefovoj stolici?