Vrijedi li raditi sa rodbinom

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Kao dijete sanjali smo o tome kako ćemo odrasti i okupiti svu rodbinu oko sebe, živjeti zajedno i raditi zajedno. Ali kao odrasli shvatili su da je zadovoljstvo vidjeti dan -danas bolno poznata lica, i kod kuće i na poslu, prilično sumnjivo.

Porodične veze su, naravno, najjače i neprikosnovene, ali ponekad morate nedostajati rodbini i prijateljima kako biste izbjegli nepotrebne svađe i obračun od nule. I šta učiniti onima koji imaju izbor: hoće li se zaposliti na poziv rođaka ili odbiti ponudu i zaposliti voljenu osobu kao zaposlenika svoje kompanije, ili ne miješati porodične i radne odnose?

Dreamstime.com/puhhha

Osim osjećaja sigurne stražnje strane, postoji nekoliko zamki o kojima biste trebali znati unaprijed.

Na prvi pogled, ponuda bliskog rođaka za rad u kompaniji u kojoj on zauzima vodeću poziciju djeluje prilično primamljivo: sada ćete sigurno biti poput Krista u njedrima, možete se opustiti, jer ta osoba za vas je, prije svega, “Teta Sveta” ili “ujak Kolya”, a ne “veliki šef”. Osim toga, povjerenje, lakoća komunikacije, mogućnost izgradnje pravog porodičnog poslovnog carstva koje može izdržati najteže ekonomske krize.

Ali reći da je takvo mišljenje pogrešno znači ne reći ništa. Osim osjećaja pouzdanog stražnjeg dijela, čeka vas i nekoliko zamki koje biste trebali saznati unaprijed, prije nego što poželite prestati, a nećete imati dovoljno hrabrosti obavijestiti voljenu osobu.

Visoki zahtevi

Često stariji srodnici postavljaju veće zahtjeve prema svojim podređenima nego prema bilo kome drugom.

Dreamstime.com/Ocusfocus

Šefovi ne žele da se novi zaposlenik u kompaniji doživljava isključivo kao štićenik, a ponekad i ode predaleko, pokazujući drugima da nećaka ili kći nisu "posebne", već kao i svi drugi. Nepotrebno je reći da se u ovoj situaciji odnosi među voljenima značajno pogoršavaju, pojavljuju se neizgovorene pritužbe, a ideja podređenosti je iskrivljena.

Šta učiniti: ako se nađete u ulozi zahtjevnog šefa, onda je bolje odabrati taktiku neke udaljenosti, a ne ponižavanje i vrijeđanje. Pa, ako ste to vi - zaposlenik kojeg šefovi nepravedno maltretiraju, budite strpljivi: zanovijetanje će završiti točno kad se ugodite u timu.

U neprijateljskom logoru

Odnos šef-podređeni prilično je dvosmislen i kada zaposlenici vide da postoji osoba koja može na neki način utjecati na šefa, ne propuštaju priliku da iskoriste ovu priliku. Nepotrebno je reći da će kolege, saznavši za stepen vašeg odnosa sa vašim neposrednim nadređenim, s vremena na vrijeme tražiti da ih prikrijete, redovno će se raspitivati o šefovim planovima, neko će vas čak zamoliti da unesete dobru riječ za njega. Inače, glavni rođak se ne ustručava da vas "pošalje" u "neprijateljski tabor" kako bi saznao šta se zaista dešava u timu kada zatvori vrata za sobom.

Dreamstime.com/Volodymyr Melnyk

Šta učiniti: trebali biste biti prijateljski raspoloženi prema kolegama, i ljubazni i držati distancu sa šefom. Pokažite obema stranama da ste došli ovde raditi, a ne špijunirati. U suprotnom, postoji rizik od toliko lošeg narušavanja odnosa u timu i sa voljenom osobom da bi jedini mogući scenarij bio otkaz.

Najslađi komad

Neće se svim suradnicima svidjeti biti kćerka, sestra ili nećaka svog šefa. Neki ljudi uopće ne vjeruju u iskrenost takvog radnog odnosa i doslovno u svemu vide blat. Događa se da tim, bez oklijevanja, dogovori "obračune" za novog kolegu, optužujući ga za to što mu šef daje najlakše zadatke, nepravedno mu podiže plaću, omogućava mu da ranije napusti posao itd.

Šta učiniti: Kad se nađete u osjetljivom položaju podređenog koji je zaposlen zahvaljujući vezama, pokažite da ne pridajete nikakvu važnost činjenici da vam je šef rođak. Nazovite ga njegovim imenom i patronikom, ostavite smislene osmjehe i razgovore o porodičnim večerama izvan ureda. Pa, ako ste šef, tada se prema novom zaposleniku ponašajte potpuno isto kao i prema svima ostalima. I još više, nema potrebe da ga nježno gladite po ramenu, predstavljajući ga timu.

Dreamstime.com/Photoz83

Relativno

Oni koje zaposli dobra rodbina često su u iskušenju da iskoriste ovu ljubaznost. Prvo - zahtjev za rano otpuštanje, a zatim - suptilan nagovještaj "debelih okolnosti": kažu, znate kakva je moja situacija, pomozite mi na relativno način - povisite mi plaću. Ovakav bezobrazluk neće se svidjeti svakom menadžeru, a računovodstvo kompanije očito ne očekuje da će bez ikakvog razloga morati dodatno plaćati odabranim zaposlenicima. U tom kontekstu mogu se pojaviti ozbiljni problemi u odnosu "šef - podređeni".

Šta učiniti: onaj ko je primljen ne bi trebao biti drzak. Ipak, nije lijepo i nije fer u odnosu na ostale zaposlenike. I šef bi trebao odmah dati do znanja da novozaposleni nema nikakve privilegije, a bonus i slobodno vrijeme nisu nešto što se daje za porodične veze, to se mora zaraditi.