Sadržaj:
Video: Nasmiješite se ako ste dobili otkaz
2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03
Glavna razlika između koncepata "otpušten" i "daj otkaz" je u takozvanom psihološkom tonu situacije. Kad sami promijenimo mjesto rada, s lakoćom dobivamo radnu knjižicu u odjelu za kadrove, a ponekad i s takvim izrazom lica, kao da nam je kamen pao s ramena. Ali kad se suočimo s činjenicom, kažu, oprostite, otpušteni ste … Efekt je kao da nemamo vremena skrenuti iza ugla, već smo dobili ošamar odatle … Iako je, prema Zakona o radu, moramo biti upozoreni na otkaz dvije sedmice unaprijed. S jedne strane, u privatnim uredima to se primjećuje, iskreno, ne sveto, ali s druge - dvije sedmice su put do još većeg stresa kada dobijete tako omraženu "poziciju" - nezaposlenu …
Psihologinja Ekaterina Goldberg govori o tome kako izbjeći stres zbog gubitka posla:
- Stres je u ovom slučaju neizbježan, jer otkaz sa sobom nosi promjenu redoslijeda stvari na koje smo navikli. Radite od 9 do 18, kući, sljedeći dan opet radite, opet kući - to je stabilnost, recimo. Stoga, kada sistem organizacije našeg života počne da se ruši, prirodno postajemo nervozni, zabrinuti, imamo strahove i tako dalje. Ovo je neizbježno, prvo, i drugo, potpuno je normalno. Pitanje je samo koliki će biti naši gubici u ovoj situaciji.
- Kako možete pomoći osobi koja je ostala bez posla?
- Samo on može sam sebi pomoći. Naravno, danas u velikim gradovima postoji mnogo centara psihološke podrške ljudima koji su ostali bez posla. Ali mislim da nema potrebe žuriti u takve centre. Moje radno iskustvo sugerira da se osoba koja ima problema s zapošljavanjem, došavši psihologu, bavi samozavaravanjem. Psiholog nije Bog i morate se sjetiti da u takvom centru nećete naći posao, jednostavno zato što psiholozi imaju drugačiji zadatak. Važno je shvatiti da bez obzira na to koji visoko plaćeni posao izgubite, ovo nije kraj svijeta. Ako ste dobar stručnjak, imate radno iskustvo i iskreno volite ono što radite, definitivno ćete pronaći novo radno mjesto …
Evo nekoliko jednostavnih pravila umjesto savjeta koje treba imati na umu:
1. Ne odustaj. Dozvolite sebi jedan dan odmora i odmah krenite u potragu za novim poslom. Da biste to učinili, ne morate trčati po gradu i čitati oglase na stupovima. Nazovite svoje prijatelje i poznanike, dajte im do znanja da ste "slobodna ptica", jer će im razgovor koji su slučajno čuli o upražnjenom mjestu omogućiti da odmah predlože vašu kandidaturu. Kupite nekoliko novina s oglasima za posao, pošaljite svoj životopis na što više mjesta …
2. Ne hvatajte zvezde sa neba. Počevši od male plate, možete napraviti karijeru unutar zidova jedne kancelarije i dobiti mnogo više nego što ste primili čim ste dobili posao.
3. Znajte svoju vrijednost. Ovo pravilo ne isključuje drugo. Samo znajte kako razlikovati iskrene "rezance" od uobičajene ponude za posao.
4. Razmislite zašto ste dobili otkaz, a ne neko drugi. Pokušajte uzeti u obzir svoje greške, trezveno ih analizirati i ne ponavljati ih na novom radnom mjestu.
5. Upamtite da kuhar, pedagog, menadžer, prodavač nije karijera. Karijera je sekretarica - zamjenik načelnika - šef … Možda ste imali priliku napraviti karijeru?
Sreća će vam se sigurno nasmiješiti ako ćete se, unatoč svemu, i vi nasmijati.
Preporučuje se:
Ako ste tako dobri, zašto ste i dalje sami?
U periodu usamljenosti mnogo analizirate, vidite svoje greške i sve stavljate na police. Samo se vi možete zakopati tako duboko i daleko da će biti gotovo nemoguće izaći van. Nažalost ili na sreću, ne postoji recept za oslobađanje od usamljenosti
Regini Todorenko prijeti otkaz
Voditeljku se optužuje za prevaru
Scarlett Johansson je zatražila otkaz
Glumicina supruga pokušava spasiti porodicu
Kako znati kada ćete dobiti otkaz
Otkaz izuzetno rijetko pada na zaposlenog kao snijeg na glavi. Ako uspijete na vrijeme uočiti "znakove sudbine", možda ćete spriječiti predstojeću "odmazdu" ili barem početi tražiti novo mjesto ne napuštajući staro
Ako ste toliko pametni, zašto ste tako siromašni?
Prije nekoliko godina radio sam u jednoj firmi, bavio se odabirom osoblja za druge firme i preduzeća po određenoj narudžbi: firma za zapošljavanje podnosi prijavu u kojoj se navodi kakav je specijalista potreban i koje profesionalne i lične kvalitete treba imati, proveli smo pretragu i detaljan odabir kandidata za ovo radno mjesto. Neko je, zahvaljujući našoj kompaniji, uspio pronaći vrijedan posao, ali ja sam pronašao odgovor na pitanje "ako ste toliko pametni, zašto ste onda tako siromašni?" Radije