Ako ste toliko pametni, zašto ste tako siromašni?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Prije nekoliko godina radio sam u jednoj kompaniji, zapošljavajući osoblje u drugim kompanijama po određenoj narudžbi: kompanija koja zapošljava podnosi prijavu, u kojoj se navodi kakav je stručnjak potreban i koje profesionalne i lične kvalitete treba imati, a mi proveo pretres i pažljiv odabir kandidata za ovo radno mjesto. Zahvaljujući našoj kompaniji, neko je uspio pronaći vrijedan posao, ali ja sam pronašao odgovor na pitanje"

"Stidljivi genije"

Velikoj kompaniji je trebao specijalista - mladić sa višim obrazovanjem, programer koji zna engleski na nivou tehničkih prijevoda i govori njemački. Jednom rečju - zvezda sa neba. Morao sam se oglašavati na internetu. Bilo je mnogo poziva, ali "neophodni" je odjeknuo tek nedelju dana kasnije. "Zdravo, upravo ću raditi." - "Dob?" - "27" - "Obrazovanje?" - "Viši tehnički. Programer". - "Sa čime ste tačno imali posla?" - Navodi sve što treba da čujem, plus ono što nisam ni znao. - "A engleski, njemački?.." - "Engleski je gotovo savršen, ali u njemačkom vježba uživo nije dovoljna." - "Radite li negdje?" - pitanje iz kategorije "tako pametan i još uvijek nisi našao posao?" I odjednom: "Vidite, sve što sam vam upravo rekao ne odnosi se na mene, već na mog prijatelja Maxa. On je zaista" profesionalac ", ali u isto vrijeme potpuno je nesposoban da se proda, pa, u osjećaj da nađeš kul posao. da su sva dobra mjesta već sređena i da nema potrebe za gužvom. On sjedi u svojoj školi. Mogu li ga dovesti k tebi? Nećeš požaliti."

Nije prošlo manje od sedmice dana od razgovora s Maxom do njegovog zapošljavanja. Dobili smo pismo zahvalnosti od uprave kompanije što nam je pružilo vrijednog stručnjaka. Iako je zahvalnost trebala biti upućena njegovom prijatelju. Uostalom, da nije njega, onda bi ovaj stidljivi genij dugo ostao "pametan, ali siromašan". Zahvaljujući ovom incidentu, došao sam do prvog zaključka: „Inteligentna i talentovana osoba bit će siromašna ako je društveno pasivna ili, kako je rekao Maxov prijatelj, nije u mogućnosti da se isplati„ prodati “poslodavcu.

"Pod maskom nemara"

Nije prvi put da razgovaramo s Tatjanom o poslu. Mlada, lepa. Philologist. Petersburg Univerzitet. Tražim posao sekretarice-pomoćnice na prestižnoj lokaciji. Tri puta je uspješno prošla kvalifikacijske runde u kompanijama, ali se sva tri puta nije pojavila u posljednjem krugu, kada su se za mjesto prijavila dva ili tri kandidata. Prije nego što je pošaljem na četvrti intervju, usuđujem se saznati razloge takvog ponašanja (ne želim ponovo probijati njezine hirove). "Znate, cijelo vrijeme su tog dana bile neke hitne stvari."

- "Tatjana, budimo iskreni. Jednom - nesreća, dva - slučajnost, tri - šara" … Nakon dugog hodanja po grmu, konačno čujem ključne reči: "Pa, generalno, bio sam uplašen. Odjednom neće izabrati mene, već drugu djevojku. Kako ću to reći svojim prijateljima? Da sam ispao manje inteligentan i sposoban? Neću više poštovati sebe."

- "Ispostavilo se da je bolje da jednostavno ne odete na završni intervju i kažete da ste sami odlučili da se ne zaposlite u ovoj kompaniji, nego da odete i, možda, budete odbijeni?"

- "Da".

Zahvaljujući Tatjani, donio sam drugi zaključak: "Inteligentna osoba može ostati siromašna ako je pesimistična u pogledu bilo kakvih izgleda za poboljšanje svog položaja zbog činjenice da nije sigurna u svoje sposobnosti i radije izgleda neoprezno nego neuspješno."

"Previše samouvjereni brbljavac"

Pavel je sam došao u našu kancelariju. Prijatelji su dali adresu. On traži posao. Želi biti vođa kreativnog tima. Nepotpuno visoko obrazovanje. Napustio je institut prije nekoliko godina. "Šta je sad važno? Glavna stvar je imati glavu na ramenima." Teško je s ovim raspravljati, iako su mnogi poslodavci sigurni da bi bilo lijepo imati uz glavu i diplomu. Iz daljnjeg razgovora postaje jasno da je Paul već "pokušao sve na svijetu". Zašto nije ostao na bilo kojem poslu? Budući da mu negdje "nije bilo dopušteno kreativno izražavanje", negdje "šef ga je smatrao svojim konkurentom", negdje "nije imao sreće s timom", negdje su mu "stavili žbicu u volan". Općenito, postoji mnogo razloga izvan njegove kontrole. Molimo vas da u upitniku navedete kompaniju u kojoj ste radili. Lista je zaista duga. Nakon njegovog odlaska biram nekoliko imena. Zovem (ovo je bio dio naših pravila). Objašnjavam situaciju. "Oh, ovaj! Jedva su ga se riješili. Nisam htio ništa učiniti, samo sam dao vrijedne upute …" Uvijek je imao neke izgovore: onda to ne može učiniti, jer ga nema, pa još jedan, i tako beskonačno …"

Ovaj incident me je naveo na treći zaključak: "Ako vas osoba pokušava uvjeriti da je pametan i talentiran, ali mu okolnosti ne dopuštaju da se" opusti "(u blizini ima previše zlonamjernika, nema novca, mogućnosti itd.), trebali biste postaviti pitanje je li se on to pretvara?"

Pa ipak zašto? Unatoč činjenici da su svi ljudi o kojima je bila priča vrlo različiti, postoji nešto što ih spaja. Ne vjeruju u svoje šanse za uspjeh i, plašeći se neuspjeha, sami sebi stvaraju sve vrste prepreka, a da to nisu uvijek svjesni. Za takve ljude uložiti napor i propasti je gore nego ne uspjeti uopće. Lakše je tražiti i pronalaziti vanjske razloge koji vas sprječavaju da učinite ono što ste "mogli", jer, pošto ste počeli djelovati i u tome niste uspjeli, morat ćete priznati da ste precijenili svoje sposobnosti. Psihološki je lakše reći: "Zadovoljan sam onim što imam", umjesto da ne mogu dobiti posao koji više obećava. Unatoč svim razlikama, ti ljudi žive po istom principu koji je prije 107 godina opisao William James: "Bez pokušaja ne može biti neuspjeha; bez neuspjeha nema poniženja." Zaboravljajući da bez pokušaja neće biti uspjeha, a samim tim ni priznanja i finansijskog blagostanja.

Alena Metelkina, psiholog