Profil društvene mreže: kako ugoditi poslodavcu?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Aktivnosti na društvenim medijima odavno su prestale biti nedostatak. Danas poslodavci često pregledavaju lične podatke tražitelja posla prije nego što ih pozovu na razgovor. HR menadžeri najčešće istražuju stranice društvene mreže VKontakte, iako potraga za podacima o kandidatu sada postaje popularna na Facebooku. Neki odjeli za ljudske resurse nalaze buduće zaposlenike u Odnoklassnicima, drugi radije koriste mreže za poslovne kontakte - MoyKrug i Linkedin.

Kako izbjeći žrtvu internetske provjere?

Slika je sve

Sama prisutnost stranice na društvenim mrežama danas se smatra plusom, kažu stručnjaci za ljudske resurse. Dugo registrirani račun, ispunjeni odjeljci informacija, stranica otvorena za sve - sve to povećava vaše šanse da dobijete željenu poziciju. Ponekad poslodavac traži da ga doda kao prijatelja, a ako se kandidat složi, tada se povećava povjerenje u njega. Poslodavcu uvijek možete ograničiti pristup vašim materijalima pomoću postavki privatnosti.

Pažljivo odaberite fotografiju

Slika profila je prvi utisak o vama. Dajte prednost visokokvalitetnoj slici na kojoj se možete jasno vidjeti. Ne biste trebali objavljivati izvještaje sa sumnjivih događaja, fotografije na plaži i milijune selfija - to je neprofesionalno. Iskrene fotografije također su narušile ugled mnogih zaposlenih, ostavite ih za sebe i za svoju voljenu osobu.

Proširite krug prijatelja

Neka zanimanja zahtijevaju veze, široku publiku pretplatnika ili iskustvo u vođenju zajednica. Ako poslodavac vidi zanimljive kontakte s vama, na primjer, s predstavnicima medija ili poslovnim partnerima, može vas smatrati visoko profesionalnim zaposlenikom. Ako se prijavljujete za kompaniju koja se bavi oglašavanjem, prodajom, PR -om, trebali biste obratiti pažnju i na komentare u raspravama. Gramatičke greške, psovke, tračevi i neprikladne šale mogu uplašiti potencijalnog poslodavca.

Pretplatite se na zajednice

Ako tražite posao, pretplatite se na grupe profila. Poslodavci će cijeniti vaše zanimanje za odabrano područje ponovnim postavljanjem specijaliziranih članaka i sudjelovanjem u razgovorima s kolegama. Obrazovne pretplate također mogu pomoći u izgradnji pozitivne slike. Osim toga, mnoge kompanije su zainteresirane za zaposlenike koji govore engleski i koji mogu raditi sa zapadnim kompanijama, pa će nekoliko zajednica za učenje jezika biti korisno.

Ne žali se

Poslodavci žele razumjeti koliko ćete biti produktivni na željenoj poziciji. Bolje je da svoje brige o poslu podijelite sa bliskim prijateljima, a ne na stranici na društvenoj mreži. Tužni statusi, pritužbe na vašeg trenutnog poslodavca i beskrajni postovi o tome koliko ste umorni - nisu najbolja preporuka. Čak i ako ostavite komentar o poslu u nasumičnoj zajednici, budite spremni na činjenicu da će vaš budući šef to slučajno vidjeti.

Filtriranje informacija na ličnim stranicama može izgledati kao narušavanje privatnosti, ali većini poslodavaca je odbijanje povezivanja na njihov profil sumnjivo. Neki tražitelji posla posebno stvaraju dvije stranice: pod pravim imenom - za šefa, i pod pseudonimom - za sebe. Bez obzira na vaš izbor, imajte na umu da društvene mreže mogu pogoršati mišljenje o vašim kvalifikacijama i postati odlučujući faktor za vaš prijem u kompaniju.