Tajne uspješnog životopisa

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Kako započinje poznanstvo potencijalnog poslodavca sa kandidatom za posao? Naravno, u nekim slučajevima sa zajedničkim poznanicima i rodbinskim vezama, ali sada nećemo govoriti o tzv. Povlačenju, već o uobičajenom procesu zapošljavanja. Prvi dojam o kandidatu prirodno se stvara na osnovu njegovog životopisa. I trebali biste pokušati da to učinite što privlačnijim kako bi poslodavac želio da se lično sastane s vama.

Koliko sjajnih kandidata ne dobije čak ni intervju jer njihov životopis izgleda gore od eseja siromašnog studenta. Poanta uopće nije u pismenosti (iako je svakako važna, o čemu ćemo kasnije), već u činjenici da je mačka u takvom "profesionalnom eseju" vapila za kvalitetnim i korisnim informacijama. Regruteri kažu da neće uzeti u obzir životopis tražitelja posla ako se nije ni potrudio da navede naziv pozicije za koju se prijavljuje. Osim toga, kadrovskim službenicima jako je zabavno kada vide u dokumentu koji im je poslan opis vještina koje su potpuno irelevantne. Na primjer, postoje podnositelji zahtjeva koji vjeruju da će "sposobnost da se oblačite elegantno i lijepo" zasigurno dobro doći u radu računovođe. Naravno, žena na takvom položaju (u principu, kao i svaka druga) trebala bi izgledati uredno i elegantno, ali uopće nije potrebno pisati o tome u svom životopisu. Pa, na kraju, HR menadžeri će ostaviti po strani (ili baciti u kantu za smeće) pravi esej ili autobiografiju na nekoliko listova, jer nijedan regruter nema vremena za ponovno čitanje životne priče svakog kandidata (a u velikim kompanijama postoji stotine takvih), tražeći informacije potrebne za određeno radno mjesto.

Dakle, odlučili ste poslati svoj životopis na razmatranje organizaciji o kojoj ste dugo sanjali. Slažete se, nikako ne želite propustiti takvu priliku. Zato se sada trebate koncentrirati što je više moguće i koristiti naše savjete za kreiranje zaista atraktivne „posjetnice“tako da ćete za nekoliko dana čuti telefonski poziv i primiti poziv na razgovor.

Nema smajlija

Možda ste, komunicirajući na društvenim mrežama, navikli stavljati zagrade i dvotočke nakon svake rečenice, jer je to jedini način da pokažete sagovorniku u kakvom raspoloženju pišete ovu ili onu poruku, ali u tako ozbiljnom dokumentu kao što je životopis, pokušajte bez emotikona. Da, čini vam se da ti slatki "osmijesi" mogu oživjeti dosadan i suh tekst vaše priče o vama, ali ovo je pogrešno mišljenje. Većina regruta i rukovodilaca ovu vrstu „kreativnosti“smatra poznatim stavom prema potencijalnom poslodavcu. Upamtite, životopis je način da steknete ime za sebe, ali ne i da se sprijateljite s potencijalnim šefom.

Kontakt informacije

Još jedan vic koji je ispričalo osoblje za ljudske resurse: „Vrlo je teško tražioca posla shvatiti ozbiljno ako njegova adresa e -pošte izgleda kao stervochka87 ili pikachu221133. Odmah zamislite da će na intervju doći dama u čarapama i jarko crvenim karminom ili ljubavnica animea u kostimu Pokemona. Naravno, takvi kandidati gube od onih koji se ne zovu bebama, zečićima ili likovima iz crtića. Stoga stvorite novo poštansko sanduče u čijem naslovu napišite svoje ime i prezime i stavite ga u životopis. Također, ne zaboravite navesti kontakt telefon, najvjerovatnije će vas na njemu nazvati ako vas žele pozvati na lični sastanak.

Nijedan regruter neće biti zainteresiran za upoznavanje kandidata koji iskrivljuje čak i riječ "nastavi".

"Obrazovanje", "Nastavi" i "Profesionalne vještine"

Već smo spomenuli da životopis s više grešaka nego ispravnih riječi nije uspio, ali recimo to ponovo. Nijedan regruter neće biti zainteresiran za upoznavanje kandidata koji iskrivljuje čak i riječ "nastavi". Ipak, šta god da kažete, ali pismeni ljudi ulijevaju mnogo više povjerenja od onih koji, očigledno, na ruskom jeziku nikada u životu nisu dobili ništa više od trojke. Zato pažljivo provjerite šta ste napisali. Nemojte zanemariti crveno podcrtavanje u Wordu, zatražite pomoć od web stranica specijaliziranih za gramatiku, budite oprezni. Obavezno pročitajte svoj životopis nekoliko puta prije slanja, ponekad čak i slučajna pogreška u tipkanju može dovesti do odbijanja.

Ne širite misli uz drvo

Regruta nije baš briga gdje ste rođeni, kršteni i vjenčani. On mora znati da li ispunjavate navedene uvjete, imate li potrebno radno iskustvo, imate li vještine koje će biti od koristi budućem zaposleniku. Ostatak je samo voda koja može značajno narušiti vašu reputaciju. Stoga pokušajte ne pisati ništa što je nevažno, već prezentirajte informacije u suštini u čitljivom obliku: podijelite ih na odlomke i odjeljke, istaknite glavnu stavku kurzivom ili podebljano - općenito, pomozite službeniku za kadrove da vas vidi točno šta traži.

Na fotografiji koja prati tako ozbiljan dokument trebali biste izgledati prezentabilno i uredno.

Nezvanična fotografija

Naravno, nikome ne bi palo na pamet da u životopisu objavi fotografiju na kojoj podnosilac zahtjeva stoji sa čašom šampanjca u rukama, okružen velikom prijateljskom porodicom, te da sa strane potpiše: „Ja sam treći s lijeva u plavoj haljini. Međutim, postoje i oni koji ne razlikuju fotografiju prikladnu za životopis i onu koju treba držati isključivo u ličnim albumima ili na stranicama na društvenim mrežama. Na fotografiji koja prati tako ozbiljan dokument trebali biste izgledati prezentabilno i uredno. Osmijeh neće biti suvišan, ali bolje je zaboraviti na otkrivanje odjeće. Diskretan stil oblačenja bolje odgovara ovoj vrsti fotografije.

Komentari stručnjaka, psiholog-konsultant, HR stručnjak Natalia Crayer:

Kad je vaš životopis od stotina drugih ipak odabran, pozvan i pozvan, možemo reći da ste prošli fazu početnog odabira. Sada je najvažnije uspostaviti kontakt sa regrutatorom. O njegovoj odluci ovisit će hoće li se dogoditi sastanak s menadžerom ili on nikada neće saznati za vas. Intervju je poput prvog sastanka: ili da ili ne … Ovdje je sve važno: izgled, glas, pa čak i miris parfema. Ako se vaši ukusi sa regrutarom ne podudaraju, smatrajte da letite. Važno je ne pretjerivati s parfemom, ne biti pretjeran i mnogo, mnogo više. I sve to uzimajući u obzir da, naravno, imate sve potrebne vještine. Pokažite interes za kompaniju, za proizvod … Govorite skromnije o sebi, ali o organizaciji govorite sa žestokom znatiželjom. Uvijek se osjeća kada kandidat zaista želi raditi. Pa, sjaj u očima može zasjeniti sve netačnosti u vašem životopisu."