Sadržaj:

Odnosi sa zaposlenima
Odnosi sa zaposlenima

Video: Odnosi sa zaposlenima

Video: Odnosi sa zaposlenima
Video: Da li su neformalni odnosi u firmi bitniji od hijerarhije i titula? 2024, Maj
Anonim
Image
Image

Sve je počelo prije više od četiri godine. Ja, tada još student filološkog odsjeka, odlučio sam da zaista želim raditi na radiju, pa sam, pažljivo razmislivši, pokušao ispuniti svoju dragu želju. U to vrijeme u našem provincijskom gradu postojale su četiri postaje, pa je bilo dovoljno mjesta za rasklapanje naših transparenata. Odmjerivši sve prednosti i nedostatke, odlučio sam se okušati u nedavno otvorenom radiju. Na moje iznenađenje, uspio sam. Zašto iznenađenje? Objašnjavam.

U glavnom gradu, sredinom 90-ih, stanice su bile poput žohara u kuhinji, au malim gradovima ovaj je medij samo dobivao na zamahu. Svi u eteru, bilo da je voditelj vijesti ili DJ, bili su prepoznatljivi po prvim riječima. Bilo je na desetine pisama, a bilo je i dosta ljudi voljnih da se "odaju lično poštovanje".

Rad me usrećio

Upoznao sam čitavu grupu zanimljivih, svrsishodnih ljudi. Sa sigurnošću se moglo reći da smo tim. Ne, ne kažem da je sve bilo tako bez oblaka radne odnose dobro razvijena. Bilo je, naravno, svađa i ogrebotina, došlo je do „spajanja“neželjenih, ali tada se to mene nije ticalo. Bio sam za. Još uvijek nisam shvaćao da je nemoguće stalno biti omiljen.

Novi šef

Novi načelnik, došavši na vlast uz našu pomoć, potpuno je zaboravio na svoja obećanja i počeo je graditi eter na način koji je samo on smatrao potrebnim. Prigovori nisu prihvaćeni. I općenito, sve vaše misli, dok sjedite u eteru, moraju se zaboraviti. Nema amaterskih predstava. A kako bi rad bio "lakši", objavljeni su savjeti. Vjerovatno su bili namijenjeni onima "koji su iz oklopnog voza". Svaka riječ bila je točno napisana na velikim bijelim listovima papira, a nakon nekoliko tjedana radio -studio je bio poput rublja: informativni "listovi" bili su posvuda. Prvi koji sam bio ogorčen takvim inovacijama bio sam ja. Nešto kasnije, zauzeo sam se i za prijatelja, koji je šest mjeseci sam vodio emisije, sam slikao plejliste i radio na muzičkom dizajnu radija. Ono što se naziva "švetovi, žetelica i igrač na cijevi". Čovek se iskreno trudio, danju i noću preko radija. Majka ga je jednom nazvala u studio i upitala: "Je li sin kod kuće?"

Tada su počeli potiskivati moju stvaralačku neovisnost i individualnost u mom radu. Ono što se nekad pozdravljalo i ohrabrivalo sada je postalo "nezakonito". Moram priznati da sam bio zbunjen nakon ovoga radne odnose … Prije 4 godine, došavši na radio, ovaj čovjek me naučio da budem jedinstvena, prepoznatljiva, da imam svoj stil emitiranja, a sada … Kad je došlo do razgovora s urednikom, zaprijetio je da će se pretvoriti u pravu svađu. U žaru trenutka sam rekao da ću raditi onako kako je prije bio i da se ne želim pretvoriti u zupčanik u autu. Na što je stigao odgovor: ako ne onako kako ja želim, to znači da nećete uopće raditi. Složio sam se. Tada sam shvatio da ovo nije kraj, ovo je samo početak.

Kad rast prestane, kraj se bliži. Isključio sam se iz rasporeda i počeo tražiti novi posao. Ali nije bilo tamo. U trenu je uletio naš direktor i vrlo taktično počeo objašnjavati da smo se oboje uzbudili, da moramo ostati, inače gdje bi radio bio bez mene. Sam urednik nije bio sposoban za takav razgovor. Ostao sam, ali kad sam dobio ponudu da postanem urednik novih novina, nisam to odbio. Nije mi oprošteno moje novo mjesto. Međutim, moj novi posao nije bio jedini razlog za škrgutanje zuba. Uspeo sam da radim na televiziji. Ljudi su me počeli prepoznavati na ulicama. Pozivi su postali sve učestaliji. Nisu mi oprostili takav uspeh.

Polako, ali sigurno su počeli da me "izbacuju" iz etera. U početku je njihov broj postupno narastao s pet na četiri, zatim na tri, pa na dva … Objektivno govoreći, nisam imao posebnih pritužbi na kvalitetu emitiranja. Ali uvijek sumorni šef prestao je pozdravljati, uopće dajući komentare o emitiranju, jednostavno sam ignorisan. Međutim, u ovakvom stavu prema mom poslu bile su ogromne prednosti. Emitujem kako smatram da je potrebno. Ne, nije bilo loše, jednostavno nije bilo bezlično koliko je novi urednik zahtijevao.

No, nakon što sam odlučio da mu je godina i pol muka sasvim dovoljno i da je vrijeme da konačno promijenim mjesto rada, odlučio sam otići. Nisam bila jedina "žrtva" ludila svog šefa. Već je nekoliko ljudi prošlo kroz proces testiranja nervnog sistema. Ali sve dok znate kako se to događa iz tuđih riječi, vi zapravo ne znate ništa. Ali svi moji prijatelji su danas živi i zdravi. Pa ostaje da se vidi ko je imao sreće.

Nakon posljednjeg emitiranja na radiju, okupio sam najbolje prijatelje, odlično smo se proveli uz bocu vina i kolače. Rečeno mi je toliko lijepih riječi da suze nisu imale vremena da se osuše. Ovo je uveliko uljepšalo moj odlazak. Na kraju krajeva, važno je da žena ne zadrži sve u sebi, već da progovori, podijeli svoju tugu, a zatim i planinu s ramena.

Gubitak posla

Gubitak vašeg omiljenog posla posebno je stresan. Ali stres nije uvijek loša stvar. Nisam ostavio ono što sam volio, već ono što je iz dana u dan postajalo sve manje i manje drago, voljeno. Ono što je najvažnije, nakon svega ovoga odnose u radnom kolektivu, Ne krivim nikoga i za bilo šta, saosjećam sa onim ko mi nije oprostio moje talente, već svoju tupost. Zašto biti tužan? Za mene je ovo loše, ali za prvog (ako ste samo znali s kakvim zadovoljstvom pišem ovu riječ) moj šef, moje brige su bezvrijedne. U onome što se dogodilo pronalazim mnogo ugodnih stvari: sada mogu ležati do 10-11 ujutro i ne žuriti punom parom po gradu do 6 ujutro, u eter, suzeći oči u pokretu i okupljanje misli u snop.

U svom životu koristim jedno pravilo koje sam čuo prije mnogo godina: "čak i u najnegativnijem postoji jedan pozitivan trenutak - osoba akumulira neprocjenjivo iskustvo." I psiholozi su općenito skloni vjerovati da događaj nije ni negativan ni pozitivan, već način na koji ga sami ukrašavamo.

Tako da sada znam kako moram napustiti svoj omiljeni posao. Ali, da budem iskren, ne bih želio ponovo prolaziti kroz sve ovo.

Preporučuje se: