Doživotno sa kuvarom

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Gdje god se morate samoostvariti, naići ćete na takav fenomen kao kuhar. Nemoguće je ne računati s ovim impresivnim predmetom. Sviđalo vam se to ili ne, ali morate uzeti u obzir zahtjeve, hirove, pa čak i potpunu budalu svojih nadređenih. Vaš rast karijere i broj nula u plati ovisit će o tome koliko dobro to radite. A kako bi se lakše snašli u ovom pitanju, pametni ljudi podvrgli su zapovjedne tipove odgovarajućoj klasifikaciji.

Profesionalno

Ova vrsta je, nažalost, izuzetno rijetka. Takav kuhar dobro poznaje svoj posao, razumije ljude, tolerantan je prema ljudskim slabostima u dopuštenim granicama, ima mogućnost postavljanja i osiguranja efikasnog tijeka rada. Lako je i zanimljivo raditi pod takvim šefom, jer će vas ruka vodstva staviti na mjesto gdje možete donijeti najviše koristi. Jedino što vam neće biti oprošteno je lijenost i neprofesionalnost. Stoga je bolje da izbjegavaju takve vođe onima koji vole paliti gore i razmetati se. Međutim, iskusni pogled Profesionalca proći će kroz Slovence čak i na intervjuu.

Karizmatična ličnost

Vođen unutrašnjim uvjerenjem, karizmatik je uporan prema svojim ciljevima (čak i besmislenim i destruktivnim). Istovremeno, sve može postati fiksna ideja, ponekad čak ni uopće povezana s proizvodnim zadacima.

Želja za uzvisivanjem, želja za osvetom, sposobnost izgradnje novog tipa društva u jednoj kompaniji ili obična žeđ za moći - sve može postati ideja oko koje će se okretati radni proces.

U isto vrijeme, lični magnetizam karizmatika je toliko snažan da izaziva u prirodi slabih i entuzijastičnih neodoljivu žudnju za nesebičnim služenjem. Prije nego što stanete u vitke redove odane vojske svog šefa, razmislite: ako je potrebno, bit ćete lako žrtvovani ideji, a u slučaju otpadništva, oni će biti potpuno iscrpljeni.

Od prljavštine do kraljeva

Možda najteži i, nažalost, vrlo uobičajen tip šefa. Budući da je u dugoj i beznadnoj podložnosti, nakon što je preuzeo vlast, namjerava izvršiti svoje upravljačke funkcije u najvećoj mjeri. Ne dopušta poznanstvo (čak ni s bivšim prijateljima i saradnicima), ponekad dovodi disciplinu do apsurda, ne tolerira bilo kakvu manifestaciju individualnosti, oprezan je prema inicijativi, organski ne podnosi kritike. Efikasnost procesa rada za njega je važna samo kao činjenica koja potvrđuje vlastiti značaj. Napori drugih zaposlenih ni na koji način nisu uzeti u obzir. "Princ" postavlja na mesto one koji su blagovremeno promašili cilj i besramno preuzima tuđe "autorstvo". Ako ste spremni potpuno se stopiti sa situacijom, ovo je vaša opcija. Onima koji imaju svijetlu "boju" bolje je izbjegavati takva naprezanja.

Pametna djevojka

Ovdje postoje opcije. Dugoročno - kada zahvaljujući svom znanju i profesionalizmu pametna žena ne uživa samo poštovanje, već i ljubav svojih potčinjenih. Tim bira za sebe na principu druženja, stvarajući tako gotovo porodičnu atmosferu. Povjerenje i uzajamna pomoć povoljno utječu na obavljanje posla i psihološko stanje zaposlenih. Jedino što može upozoriti je neka odsutnost pametne djevojke. Kao nadarena osoba, ponekad može zaboraviti na svjetovne poslove, poput pravovremene isplate plaće ili prethodno obećanog slobodnog vremena.

Kratkoročno, Pametna djevojka, koja dolazi na vodeću poziciju zahvaljujući svom izvanrednom znanju, brzo odlijeće od nje zbog potpune nemogućnosti upravljanja. No, za kratak period njegove moći, ili bolje rečeno anarhije, zaposlenici imaju vremena za potpuno opuštanje, dopuštajući si neozbiljnu netančnost, zanemarivanje posla i pomalo ismijavajući zanemarivanje šefa. Zatim zamjenjuju svog šefa. Ali uzalud.

Kako bi zamijenio Pametnu djevojku radi trijumfa reda i discipline, obično se imenuje Tiranin, koji, za razliku od svog prethodnika, priteže vijke "ne želim". Zato, kad se nađete u ugodnoj atmosferi, nemojte se previše opuštati - neće zadugo.

Strategist

Pravi vođa. To je upravo slučaj kada "pratnja čini kralja". On sam možda ne zna ništa o poslu kojim se bavi, ali posjedujući intuitivnu sposobnost pri odabiru osoblja, gotovo uvijek osigurava stopostotni uspjeh. U isto vrijeme, strateg zna kako maksimalno iskoristiti ne samo prednosti, već i nedostatke svojih štićenika, upućujući bušotinu da izbaci "teške" isporuke, nemirni revni čovjek da se pozabavi problemima prodaje i pedantno sporo prikupljajući izvještajnu dokumentaciju. Smjestivši sve figure u svoje ćelije, strateg budno prati dobro koordiniran rad cijelog mehanizma, eliminirajući probleme na vrijeme i rješavajući nastale sukobe. Postavši "zupčanik" u njegovom sistemu, budite spremni na činjenicu da vas koriste "maksimalno", lišavajući svaku priliku da varate i opustite se.

Neuredno

Svojom neobavezom i popuštanjem uspijeva poremetiti bilo koji proces, povremeno unoseći u njega još veći kaos pokušajima da povrati red i poziva na veće performanse. Nedostatak jasnoće i koherentnosti u vodstvu može se isprva činiti primamljivim. Još nije jasno da li njegovi podređeni moraju platiti za šefovu nepažnju. Budući da nije u stanju jasno formulirati svoje zahtjeve, ipak će zahtijevati njihovo ispunjenje. Nejasnoće odgovornosti pretvorit će se u vrlo opipljivu obradu, a nedostatak planiranja će se, pak, završiti čestim žurbama. Osim toga, opće obeshrabrenje atmosfere ubija bilo kakva obećanja o naprednoj obuci i lišava bilo kakvo zanimanje za njihove aktivnosti.

Odvojeno

Nosi teret liderstva s domom primadone, prisiljene rasipati svoje talente na pozornici provincije. Njegove misli lebde u drugim područjima i gotovo ih je nemoguće vratiti na radni kanal. Sve najvažnije stvari u njegovom životu događaju se izvan zidova njegove radne sobe, a sve što podsjeća na tužnu stvarnost izaziva apatiju i iritaciju.

Najgore za takvog šefa je podređena inicijativa, koja svojom okretnošću podiže blato ustajale močvare i ugrožava mirnu tišinu planiranog svakodnevnog života. Najbolja opcija za odvojenog šefa je osoblje starih zaposlenika.

Takvi kadrovi nisu uzalud zamagljivali vode, ali jako podržavaju svog nenametljivog šefa, koji omogućava mirno odlazak u penziju.

Pretenciozno

Ispunjen povjerenjem u vlastite sposobnosti, bez ikakvog razloga. Odmah ćete prepoznati pretencioznog poglavara, budući da je moć njegovih presuda razmjerna samo njihovoj gluposti. Međutim, bolje je ne ulaziti u dugačka objašnjenja o tome šta šef ne zna i ne razumije. Poslušavši sljedeću "briljantnu" naredbu, postavite lice zadivljeno i, izdavši puno uvjeravanja o hitnom izvršenju, učinite sve kako smatrate da je potrebno. Previše samouvjereni šefovi rijetko se trude provjeriti proces izvršenja, što podređenima daje dovoljno manevarskog prostora.

Patrijarh

Osim rukovodećih funkcija, nastoji postati gotovo otac svakom zaposleniku. Budući da ga treba slijediti, aktivno sudjeluje ne samo u radnom životu, već i u privatnom životu svojih štićenika. Kao "glava kuće", zahtijeva bespogovornu poslušnost. Čak i dajući "domaćinstvu" priliku da govori, on i dalje zadržava pravo da zadnju riječ ima za sebe. Ako je potrebno, ne bježi od ubrzanja nerazumnog "potomstva", ali pred strancima uvijek stoji u njihovoj odbrani. Vrlo zgodan kuhar za one kojima je potrebno skrbništvo i budno, pažljivo vodstvo. Tvrdoglave prirode u ulozi "vječnog šipražja" bit će pomalo neugodne.

Za uspješnu karijeru potrebno je da vaše sposobnosti, sposobnosti i potrebe, barem na nekim mjestima, dođu u kontakt sa zahtjevima, stavovima i interesima vašeg šefa. Ponekad nema konsenzusa, a tada morate odlučiti hoćete li se prilagoditi svom vodstvu ili ga promijeniti u nešto drugo.