Osoba u timu

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Sigurno postoji "bijela vrana" među vašim kolegama. Ovo je takvo stvorenje odvojeno od tima koje nazivate "na umu" u uredu. Jeste li se ikada osjećali drugačije od svih ostalih? A kad dođete na novo radno mjesto, ne primjećujete da ponekad nije lako odmah se pridružiti timu? Na ovaj ili onaj način, barem jednom u životu morali smo se osjećati "sami na polju".

Osoba u timu svima je poznata tema, a kako ponekad nije lako pridružiti se novom timu, evo nekoliko priča:

Olga, 25 godina:

"Nekako sam radila u ženskom timu. Iz nekog razloga, ove dame me nisu voljele i počele su mi raditi razne gadne stvari:" izgubile "su mi dokumente, zamijenile ih na sastancima, prekrile ih prljavim tračevima … cijeli dan među ljudima koji vas svi mrze zajedno?”Jedinu podršku pružilo je nekoliko predstavnika jačeg spola koji su radili u našoj kompaniji, što je izazvalo još veću iritaciju u mom ženskom timu., a ja sam jedina u pravu. Sad mislim da bi moglo biti tako nešto. Ostalo je samo nekako riješiti ovo pitanje, budući da mi je rad u vječnoj "napetosti" otvoreno poremetio živce i čak me natjerao da počnem pušiti. Zlo. Druga faza je već bila lakša. Odlučio sam podmititi sve naše žene: darovao sam im poklone, nosio slatkiše za čaj. Možda je to izgledalo kao čista simpatija, ali hladnoća u redu među nama je počelo jenjavati."

U stvari, najteže je svladati svoj ponos. Ako lako činite ustupke i niste osvetoljubivi, uspjeh u timu vam je zagarantovan. Druga stvar je da je, kada ste već učinili gadne stvari, teško prebroditi pritužbe, međutim, to je krajnje potrebno! Na poslu ne bi trebalo biti mjesta za ponos! Samopouzdanje - da; samopoštovanje - da; ponos nije.

Drugo pravilo: sposobnost da budete prijatelji. Ne govoreći uvijek o kozmetici, muževi ili žene mogu vas ujediniti s timom. Morate biti aktivniji u životu svojih kolega. Naravno, možete se baviti nekim jednostavnim društvenim aktivnostima (na primjer, kolektivno putovanje u bazen ili prikupljanje sredstava za rođendan zaposlenika), ili možete jednostavno donijeti tortu u ured. Samo zato što vani pada kiša i htjeli ste sve razveseliti. Da, ovo je podmićivanje, ali koliko je efikasno.

Treće, nikada nemojte pokazivati svoje emocije na poslu. Pogotovo ako je to ljutnja. Da, svakog od nas u svakom trenutku može dovesti do bijele vrućine. Idite u kupatilo, grizu nokte, vičite na umivaonik i vratite se sa samouvjerenim osmijehom na licu. Ako vam rade gadne stvari, možete ih zanemariti, odgovoriti ljubazno ili razgovarati s osobom, ali ako ti mali prljavi trikovi utječu na vaš rad (vaš izvještaj je ukraden ili se datoteke brišu s vašeg računara), to nije duža šala. Ovdje je hitno potrebno kontaktirati vlasti i riješiti sukob na službenom nivou.

Ne želim reći da se osoba u timu mora prilagoditi timu. Samo budi oprezan. Međutim, postoji još jedan način samopotvrđivanja u timu.

Nastya, 26 godina:

"Radila sam pola godine u timu u kojem nisam ni znala čije se ime zove. Kad su sve moje kolege nakon posla otišle na ručak ili u neki klub, bila sam duboko zabrinuta da se ne uklapam."Nažalost, večeri sam provodio u uredu na poslu, dok su se kolege prijateljski opuštale u prirodi. A onda nam je došao novi zaposlenik. Počeo sam primjećivati da je za tjedan dana sa nevjerovatnom lakoćom pronašla zajednički jezik sa svim zaposlenima u uredu. Počeo sam je lukavo slijediti - usvojiti iskustvo "ispravne" komunikacije.

Uvijek je provodila vrijeme u javnosti: sada pije čaj sa djevojkama, a zatim puši sa momcima na trijemu; i uvijek će se svidjeti svima: dat će Denisu flaster za žuljeve, posuditi novac za Juliju, pokloniti Katji parfem … Vremenom je prestala ugoditi, ali je njena reputacija drage, brižne i dobre djevojke u timu popravljena. A moj tim me sve više nije volio. Rekli su da sam mnogo pametan, sjedio sam sa uvijek poslovnim zrakom za računarom, radio nešto, pisao …

Općenito, nije im se svidjela moja "čudna" navika da radim na poslu. Sukob se rasplamsao. Skoro je došlo do tuče. I to je bilo sa tom slatkom novom zaposlenicom. Uvrijeđen na sve i sva, otišao sam direktoru s ostavkom. Šef je saslušao sve što se dogodilo i potpisao izjavu, ali ne i o odlasku: poslao me na odmor. Po povratku sam otišao u kancelariju i zadrhtao poput lista jasike: zamislio sam sliku na kojoj me dočekuju vile i lopate i vičem: "Spalite vešticu!" Kad sam otišao na svoje radno mjesto, prethodno sam sve pozdravio, uspio sam primijetiti kako se polako izvlače lica mojih kolega. Ispostavilo se da su oni bili sigurni da se neću vratiti. A onda me je direktor unaprijedio u šefa odjela i, kako kaže Biblija, potonji je postao prvi. Kad sam počeo da vodim "pobunjenike", već su bili zainteresovani za prijateljstvo sa mnom. Uopće nije bilo važno da li sam nekome poklonila parfem ili ne. Radio sam i svojim trudom i marljivošću na kraju osvojio čast, poštovanje i prijateljstvo mojih kolega.

Osoba u timu: ipak, situacija na poslu može biti iznenađujuća, i zaista u svakom timu. Zaista, zaista, ako ste profesionalac u svom području, tada će ova kvaliteta biti cijenjena u timu. To ne znači da ćete, pošto ste osvojili poštovanje, odmah osvojiti i prijateljstvo kolega. Ali moramo naučiti „potkupljivati“tim ne samo kolačima, već i našim individualnim, jedinstvenim ljudskim kvalitetama, talentima i profesionalnošću.