Rad u stranoj kompaniji

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Jednom je u kancelariju u kojoj sam radio došao čovjek od oko 45 godina, kako se kasnije pokazalo, bio je zamjenik direktora jedne od najvećih stranih firmi u našem gradu. Uzevši njegovu karticu, ostavio sam je sa strane u novčaniku za"

Ako mislite da u stranim kompanijama možete lako i puno zaraditi, onda ste u velikoj zabludi. Postoje podjele između stranih kompanija: u turskim, kineskim, vijetnamskim i sličnim firmama, koje tek izlaze iz srednjeg vijeka, menadžeri nemaju pojma o radnom zakonodavstvu, da postoji osmosatni radni dan, plaćanje prekovremenog rada itd..; a ako uzmemo firme razvijenih zemalja: njemačke, austrijske itd., ovdje je sve u redu sa radnim vremenom i sa plaćanjem.

Još se sjećam svog prvog dana, koji je počeo u 07:30 ujutro i trajao je do 20 sati, sa malom pauzom za ručak. Nakon prvog dana shvatio sam zašto su se sekretari u ovoj firmi mijenjali brzinom svjetlosti. Uveče, noseći moje beživotno telo u krevet, u glavi mi je proletela jedina misao: "Sve, Turci su prošli!" Ali ujutro je moj prerazvijeni Ego odlučio umjesto mene da nisam kao svi drugi i moram prevladati ovu prepreku, inače koja je moja cijena ?! Mrzim svoj ego, a ne Turke, jer me tog jutra i svih narednih podignuo iz kreveta i uvukao u ovu vrućinu.

Kako se gradi odnos između menadžera i njegovih podređenih? U jednoj turskoj kompaniji vođa je Bog i suveren, i svi, na koje mu pogled padne, moraju se ničice i poljubiti u noge, ili, barem, ustati kad se pojave i spustiti pogled, slažući se istovremeno sa svime što vaš suveren kaže …

Svi pokušavaju ući u nadređene: direktor nad zamjenicima, zamjenici preko inženjera, inženjer preko sekretara i stražara, turski gardisti nad ruskim gardistima. U početku su se svi pokušavali predstavljati kao šef, ali brzo sam shvatio hijerarhiju vodstva, a onih koji su htjeli prikazati šefa postajalo je sve manje.

Svi su Turci uspješno prebrodili jezičku barijeru, komunicirajući s našim lijepim i, nažalost, lako dostupnim djevojkama. Pa sam iz osjećaja pristojnosti jednostavno morao naučiti: "Dobro jutro, dobro veče i ugodan tek", što sam učinio prvog dana i, s osjećajem uspjeha, bacio rječnik u zadnju ladicu za naredni sekretari.

Što se tiče kancelarijskih romansi, koliko god se režiser trudio, nije mogao prevladati ovo područje. Izvana se nije imalo na što žaliti - svi su odnosi bili toliko zastrti da komarac ne bi narušio nos, ali u stvari, kao u "Santa Barbari" - svi su spavali jedno s drugim. Posebno impresivni čak su riskirali da uđu u drugi krug.

Dugo sam čekao da me voljeni vođa cijeni i poveća mi platu, kao što je obećano. Ali ili sam loše pokušao, ili je direktor imao nešto s vidom, ali nije htio primijetiti moje napore. A onda sam, umoran od čekanja, ušao i podsjetio ga na svoju osobu. Nisam morao puno govoriti, odmah su me izbacili kroz vrata. I nakon 5 minuta računovodstvo mi je čestitalo na povećanju i to sasvim solidnom. Takva čuda se dešavaju i u našoj kompaniji.

Vremenom sam se navikao na ovakav posao, navikao na osoblje koje je, generalno, bilo prijateljsko i originalno, imali smo svoje tradicije, svoje navike. I sada ne idem na posao s takvim užasom. Tako da je moj Ego zadovoljan.

Općenito, dragi čitatelju, ako pristanete raditi 11 sati dnevno šest dana u sedmici, bez praznika i godišnjih odmora, zaboravljajući na porodicu, zabavu i privatni život, vrata turskih i drugih stranih kompanija uvijek će biti otvorena za vas širom otvoreno!