Neradna situacija na radnom mestu

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Jeste li mladi, lijepi, šarmantni? Da li se svi ljubazno smiješite? Želite li se nasmiješiti i flertovati? Stop! Postoje mjesta u svijetu na kojima je to kontraindicirano. Na primjer, na poslu … Zamislite da dolazite u ured u uobičajenoj mini suknji i pozivate se nasmiješeno. Šta se dalje dešava? Muškarci vam uzvraćaju osmehe, govore komplimente, pozivaju vas na šolju kafe … Ali šta reći, sve znate i sami. Međutim, vrijedi razmotriti nesretan razvoj događaja. Na primjer, uznemiravanje …

Harrasment (seksualno uznemiravanje) su radnje koje se izvode bez vašeg prethodnog pristanka:

• seksualne tvrdnje u bilo kojem obliku, implicitne ili eksplicitne;
• zahtjevi za seksualne usluge;
• druge oralne ili fizičke radnje seksualne prirode.

Mnoge žrtve uznemiravanja jednostavno oklijevaju podnijeti tužbu za uznemiravanje. I, zapravo, uzalud, jer je prema istraživanjima javnog mnijenja svaka četvrta žena u Rusiji (svaka treća u Moskvi i Sankt Peterburgu) izložena uznemiravanju. Ovo su glavni vrste seksualnog uznemiravanja:

- Uvrede. Izražavanje sudova i izraza koji diskriminišu ili vrijeđaju sagovornika na osnovu spola u bilo kojem obliku. Na primjer, "sve žene su budale" ili "imaju jedno na umu", uvredljivi grafiti na zidovima, opsceni vicevi o seksu.

- Pozivnice. Neželjeni pozivi na zajedničke aktivnosti koje bi se mogle percipirati kao seksualne. Primjer: pozivnice za doručak, večeru, ručak, telefonske pozive i druge kontakte koji nisu vezani za posao.

- Obećanja. Prijedlozi za djelovanje vezano za seks, ako su dopunjeni obećanjem bilo kojeg oblika nagrade (eksplicitno ili implicitno). Na primjer, kuhar vas poziva na Havaje, obećavajući, u slučaju pristanka, da ćete uvelike povećati plaću.

- Prisila. Prinuda na bilo koji seksualni čin, pod prijetnjom kazne. Na primjer, šef traži da na posao nosi kraću / dužu suknju, nagovještavajući otkaz u slučaju odbijanja.

- Dodir. Bilo koji oblik dodira tela. Primjeri: kontakt u liftu, transport; milovati u prisustvu drugih.

Šta ako ste seksualno uznemireni? U SAD -u postoje jasna uputstva za takve djevojke (usput, i muškarci). Na primjer:

• napisati pismo agresoru tražeći prekid seksualnog uznemiravanja, ostavljajući kopiju i poštanski račun;
• prijavi probleme na poslu prijateljima i nadređenima (čak i u Rusiji postoje slučajevi kada je razgovor sa vlastima riješio ovaj problem);
• zabilježiti vrijeme, mjesto i svjedoke uznemiravanja;
• posjetite psihijatra i vodite račun o liječenju.

Gotovo sve gore navedene tačke možete primijeniti u našoj zemlji. Mnogi od njih će vam pomoći da "smirite" šefa ili kolegu koji voli previše. A prikupljeni dokazi mogu vam dobro doći ako odlučite započeti suđenje.

U Sjedinjenim Državama se skoro 1 milijarda dolara godišnje isplaćuje u tužbama za uznemiravanje. U Rusiji se takvi slučajevi već razmatraju, ali do sada nijedan od njih nije završio pozitivno za stranku koja je podnijela tužbu.

Međutim, pravni okvir u našoj zemlji za uznemiravanje postoji, samo nema presedana. Odlučio sam postaviti pitanje na ovu temu profesionalnom advokatu, a prvi odgovor koji sam čuo bio je: "Napustite posao, u našoj zemlji nećete ništa postići." Nažalost, izvršna vlast Rusije se uvelike razlikuje od zakonodavne vlasti. Među zakonima naše zemlje je i jedan koji bi trebao zaštititi zaposlenike od seksualnog napada.

133 člana Krivičnog zakona Ruske Federacije. Prisiljavanje na seksualne aktivnosti.

Prisiljavanje osobe na seksualni odnos, sodomiju, lezbijstvo ili druge seksualne radnje ucjenom, prijetnjom uništavanjem, oštećenjem ili oduzimanjem imovine ili korištenjem materijalne ili druge zavisnosti žrtve (žrtve) - kažnjava se novčanom kaznom u iznosu od do sto dvadeset hiljada rubalja ili u visini isplate plaće ili drugog prihoda osuđenog lica u trajanju do jedne godine, ili popravnih radova do dvije godine, ili zatvora u trajanju do do jedne godine.

Uključujući komentare na članak 133 opisuje se:

Klauzula 1. Prisila uključuje pružanje određenog mentalnog uticaja na žrtve.

Stavka 2 "c". Upotreba materijalne ili druge zavisnosti žrtve (žrtve). Materijalna ovisnost će se dogoditi u slučajevima kada žrtva (žrtva) u potpunosti ili djelomično ovisi o počinitelju. Druga ovisnost može biti u službenim odnosima između šefa i podređenog, nastavnika i učenika, istražitelja i osobe pod istragom itd.

Klauzula 3. Zločin je završen od trenutka prisile, bez obzira na to da li je učinilac uspio postići svoj cilj. Svrha prisile je ući u seksualni odnos sa žrtvom (žrtvom), u homoseksualne odnose ili izvršiti druge seksualne radnje radi zadovoljenja seksualnih potreba.

Klauzula 5. Zločin je počinjen s direktnom namjerom. Kriva osoba shvaća da vrši pritisak na volju žrtve (žrtve) i želi zadovoljiti seksualnu potrebu pored želje druge osobe. Wherein! Takozvano zavođenje, koje se sastoji u nagovaranju na seksualni odnos ili seksualne radnje uvjeravanjem, obmanom (na primjer, obećanjem da će se vjenčati, poboljšati materijalne uslove, pozvati na putovanje u inozemstvo, promovirati), ne može se smatrati prisilom.

Dakle, ispostavlja se da su, s jedne strane, tačke 2 "c" i 3 na vašoj strani, ali tačka 5 može pustiti sve vaše pokušaje da pozovete potpunog šefa na odgovornost. Upravo zbog nesavršenosti ruskog pravosudnog sistema mnoge djevojke radije podnose samovolju ili odustaju od obećavajućeg posla, umjesto da pokušaju dobiti naknadu za moralnu štetu.

Međutim, u našem pravosudnom sistemu otprilike 70% sudija su žene

Odlučite li pokrenuti ovakvu tužbu, vaš će primjer poslužiti kao pouka mnogim muškarcima i podrška mnogim ženama. Međutim, zapamtite: ako ste se sami našli na uznemiravanju, a vaš protivnik ima dokaze (na primjer, svjedočenje), tada može podnijeti zahtjev za odgovor. Zato dobro razmislite prije nego što obučete mini suknju na posao.

Zbog toga mnoge vježbeničke kompanije uvode „obuku protiv uznemiravanja“. Konkretno, sistem takvih tečajeva uključuje nekoliko pravila koja bi trebali pamtiti gotovo svi.

Ponašajte se poslovno. Ne zaboravite da ste na radnom mjestu, a ne u društvu bliskih prijatelja. Ovaj savjet je posebno relevantan tokom korporativnih zabava i obuka.

Zapamtite pravila oblačenja. Mini suknja je svakako privlačna, pogotovo u kombinaciji s lijepim nogama, ali može biti previše provokativna za većinu muškaraca oko vas. Čarape s mrežicom muški spol često doživljavaju kao prikriveni prijedlog za bliži kontakt.

Usput, odjeća jarko crvene boje uzbuđuje muškarce ništa manje od erotskog donjeg rublja.

Pokušajte nametnuti ulogu branitelja agresoru. Većina muškaraca je ovisna o uznemiravanju upravo zato što im nedostaju dokazi o njihovom "muškom" značaju. Često je, kako bi se podiglo važnost čovjeka u njegovim očima, dovoljno reći dobro o njemu (iza očiju, ali tako da on zna za to). Na primjer, kada komunicirate sa zaposlenicima u prostoriji za pušenje, možete dovoljno glasno ispričati "strašnu priču" o prijateljici koja nije imala sreće sa svojim nadređenima - ona se stalno gnjavi i uopće ne daje propusnicu. I odmah napomenite da je vaš šef mnogo bolji jer mu ne trebaju jeftini dokazi o muškosti. U većini slučajeva ovaj potez funkcionira 90%, makar samo zato što "naš najbolji šef" jednostavno ne želi biti poput neke "seksualno nezadovoljne životinje".