Biti šef? Bože sačuvaj
Biti šef? Bože sačuvaj

Video: Biti šef? Bože sačuvaj

Video: Biti šef? Bože sačuvaj
Video: Hule - Lik bez adrese 2024, Marš
Anonim
Šef
Šef

Radni život bilo koje odrasle osobe, na ovaj ili onaj način, odvija se u jedinstvu i borbi suprotnosti: šefa i podređenih. Tokom svojih 30 godina, uspio sam posjetiti oba oblika. A sada sam potpuno siguran da je biti podređen mnogo bolje. Za to postoji milion razloga. Ali vrijedi se detaljnije zadržati na glavnim.

1. Koliko god se trudili, nikada nećete biti dobri za svoje podređene. Možete im povećati plaće, dozvoliti im da zakasne, otići na neplanirane odmore, uzeti slobodno, unaprijed napredovati tri mjeseca unaprijed, podići im posao, ali kad jednom posrnete, ukorite, ukorite ili otpustite nemarnog radnika, prijatelja njih dvoje preostalo, i to je to. Vaša plemenita djela odmah će biti zaboravljena, a vaše kosti oprane do kristalnog sjaja. Kad god učinite nešto dobro za podređenog, to se uzima zdravo za gotovo i odmah mu se izbacuje iz glave. Međutim, svaki komentar ide u kasicu prasicu, koju će on glasno protresti nakon svakog režiserskog mlaćenja (čak i ako je to hiljadu puta fer i ponavlja se najviše jednom u šest mjeseci). Stoga su sve dostupne vrste šefova podređene podijeljene na:

a) bezobrazni tirani

b) nesposobni novaci

v) neverovatni komadi

G) nepažljivi, neosetljivi i nesposobni da "uđu u položaj" krekera

e) arogantan bezobrazan

e) izbirljivi i nepošteni pedanti

g) ljubomoran na uspehe podređenih spletkara

h) osrednjost

i) gubitnici

Do) ako nastavimo, abeceda neće biti dovoljna …

2. Šef nema prijatelja na poslu. Čak i da jesu prije nego što ste vi postali šef. Nažalost, svi koji se pokušaju sprijateljiti sa šefom često se pred očima optužuju za vlastiti interes, umišljenost, bliskost ili karijerizam. Stoga se neće mnogo podređenih usuditi da se "sprijatelji" sa šefom, kako ne bi bili uhvaćeni u takve grijehe. S druge strane, nije vam isplativo imati prijatelje među izvođačima. Kako ih, na primjer, onda pitati da li čine neoprostive greške? Kako kazniti? Lišiti premije? Pucati? Ako govorite istinu, izgubit ćete prijateljstvo, ali ako ga zadržite, naštetit ćete uzroku. Jedan od mojih poznanika jednostavno je bio u idiotskoj situaciji: morao je smanjiti broj zaposlenih, a nije morao mnogo birati - otpustiti jednog od svojih najboljih prijatelja, ili zaposlenika, samohranu majku. Štaviše, sa stanovišta prednosti slučaja (da ne spominjemo pravnu i moralno-etičku stranu problema), prvo je bilo poželjnije. Pozvavši prijatelja, poznanik mu je mirno objasnio suštinu problema. Od tada dvije godine uopće nisu razgovarali.

3. Gazda je predmet neprestanih tračeva. Kad bi ljudi zaista štucali svaki put kad bi ih se sjetili s neljubaznom riječju, šefovi bi imali hronično štucanje. Jer u njihovom slučaju sve je predmet rasprave: odjeća, kozmetika, parfemi, frizura, hod, ponašanje, djela, intonacija u glasu, lični odnosi, gastronomske preferencije, raspored rada, odabir mjesta za odmor, bračni drug, djeca, voljenog psa, pa čak i fitnesa -trenera i porodičnog terapeuta … Samo Madonna može biti popularnija od ličnosti poglavice, pa čak ni ona ne izdržava uvijek konkurenciju. U isto vrijeme, tračevi i legende o šefu, kao i svaka narodna umjetnost, prenose se od usta do usta, od starijih do mlađih zaposlenika, stječući sve više novih detalja i pikantnih detalja. Na primjer, fraza moje prijateljice, koju mi je bacila na telefon u prisustvu sekretarice, da želi unajmiti drugi stan, vratila joj se dvije sedmice kasnije u obliku priče o tome kako je imala svađu sa njenog muža i namjerava se razvesti od njega. Logika je gvozdena.

4. Šef je opasan i stresan posao. Da, to ne doprinosi zdravlju. Odgovornost je glavna pošast vođe. Šta god ko uradio, moraćete da odgovorite. Trebalo bi da vas boli glava, šta i kako treba učiniti kako biste poboljšali rad, postigli potrebne rezultate, kako sve pravilno organizirati, kako uspostaviti kontakte … Kontinuirano "Šta? Gdje? Kada?" U isto vrijeme možete tražiti pomoć, savjete i ideje od svojih podređenih koliko god želite na sastancima - oni su čvrsto uvjereni da je "inicijativa kažnjiva", pa su već odavno izgubili naviku razmišljanja i samo nose iznesite svoja uputstva. Što dalje radite, više ćete "zaraditi" nervne čireve, počevši od krpelja u lijevom oku pa do čira na želucu ili (posebno za muškarce) srčanog udara.

5. Šef nema slobodnih dana i praznika. Takođe nema fiksni radni dan (osim ako, naravno, nije "general za vjenčanja" u firmi). Njegovo djelo je pravi bijesni vuk koji nastoji pobjeći u šumu, pa morate ostati u stalnoj dobroj formi. Žao mi je što postoji samo 24 sata dnevno, a samo 7 dana u sedmici.

6. Vođe nemaju privatnost. Pretjerana odgovornost, preopterećenost poslovima i brigama dovodi do razvoja frigidnosti. Seksualni terapeuti su više puta upozoravali da radoholičarima prijeti djelomična ili potpuna impotencija ili, barem, gubitak svakog interesa za seksualni život. I koji partner može ovo dugo izdržati? Hajde, seks - ali kulturna rekreacija? Uostalom, šefovi čak imaju i poslovne večere u 9 od 10 slučajeva.

7. Šefu je teško promijeniti posao. Za razliku od podređenih, koji se mogu premještati iz firme u firmu, barem svaki mjesec, šef si to ne može priuštiti. Ljudi se često ne pozivaju na rukovodeće pozicije (menadžeri na tržištu rada su jedinstvena roba), ali ne mogu svi preći u rang izvođača nakon izvršne fotelje (čak i ako je to bilo u odjelu od 5 ljudi). Neko stane na put sujeti, neko nije zadovoljan sa manje novca (šefovi su plaćeni više od izvođača). Ili se podređeni nije slagao sa šefom, poslao je njega i posao u pakao i pronašao novo mjesto za sebe.

Ovako u dokolici razmišljate o teškoj sudbini šefova i odlučujete da je bolje biti običan izvršni službenik koji radi za normalan novac 5 dana u sedmici, propisan Zakonom o radu 8 sati dnevno. A ako šef to shvati, možete samo promijeniti posao - neka bude ljubomoran. O svim ovim jednostavnim životnim radostima može samo sanjati.

Alena Metelkina

Preporučuje se: