Sadržaj:

Novogodišnji praznici 2021. i koliko dana odmaramo u Rusiji
Novogodišnji praznici 2021. i koliko dana odmaramo u Rusiji

Video: Novogodišnji praznici 2021. i koliko dana odmaramo u Rusiji

Video: Novogodišnji praznici 2021. i koliko dana odmaramo u Rusiji
Video: Празници у Србији и Русији 2024, Marš
Anonim

Januar ima najveći broj praznika i vikenda svake godine. Ministarstvo rada i socijalne zaštite stanovništva Rusije već je odredilo koliko će trajati novogodišnji praznici 2021. godine.

Broj radnih dana u januaru

Ukupno ima 15 dana za rad u januaru 2021. Istovremeno, norme radnog vremena za drugi zimski mjesec direktno zavise od broja radnih sati. Iduće godine ostat će iste kao 2020. godine:

  • 40 -satna sedmica (8 radnih sati dnevno) - 120 radnih sati;
  • 36 -satna sedmica (7, 2 radna sata dnevno) - 108;
  • 24 -satna sedmica (4, 8 radnih sati) - 72.

Dužina radne nedelje utvrđena je pravnim aktima organizacije (kolektivni ugovor, interni propisi o radu itd.).

Image
Image

Vikend raspored za pet i šest dana radne nedelje

Bez obzira na broj radnih dana u sedmici, raspored novogodišnjih praznika je isti za sve. Šestodnevna radna sedmica obično se postavlja u prodajnim mjestima, trgovinama, bolnicama i obrazovnim ustanovama. Zaposleni u svim organizacijama odlaze na posao istog dana - 11. januara, bez obzira na dužinu radne sedmice.

Image
Image

Hoće li to biti slobodan dan 31. decembra

Uprkos činjenici da su se mnogi građani nadali slobodnom danu 31. decembra, vlada je odlučila da to ne radi. U isto vrijeme, organizacijama se daje mogućnost da to skrate. Ali 31. decembar 2021. godine, na radost mnogih, već je uključen u listu slobodnih dana.

Prema Zakonu o radu, predblagdanski dan može se smanjiti za 1 sat, ali uprava preduzeća ima pravo da samostalno odredi broj radnih sati na ovaj dan.

Image
Image

Hoće li se trajanje novogodišnjih praznika skratiti

Andrey Kutepov, član Vijeća Federacije Federalne skupštine Ruske Federacije, nedavno je dao prijedlog za skraćenje vikenda u januaru 2021. godine. Njegov stav je posljedica činjenice da je, u kontekstu pandemije COVID-19, potrebna nadoknada za neradne dane za vrijeme karantene. Ali Ministarstvo rada nije podržalo njegovu inicijativu.

Mogu li pozvati na posao tokom novogodišnjih praznika

Ne mogu si sve organizacije priuštiti duge odmore, posebno one koje rade u smjenama ili osiguravaju sredstva za život stanovništva. Ova područja uključuju:

  • napajanje;
  • snabdijevanje toplinom i vodom;
  • javni prijevoz;
  • bolnice;
  • ljekarne;
  • kreditne organizacije;
  • prodavnice itd.

U drugim ustanovama, prema članu 113. Zakona o radu, zaposlenik se ne može pozvati na rad praznicima i vikendom bez njegove saglasnosti.

Izuzetak su nepredviđene okolnosti - hitan rad u hitnoj situaciji, otklanjanje posljedica nesreće ili katastrofe, itd. U tom slučaju uprava je dužna obavijestiti ne samo pozvanog zaposlenika, već i cijeli tim.

Image
Image

Normativni pravni dokumenti

Svaka organizacija ili ustanova dužna je sastaviti nalog kojim bi trebao odobriti raspored za novogodišnje praznike. Objavljeno je na službenom memorandumu kompanije i sadrži sljedeće podatke:

  • broj slobodnih dana;
  • datum početka odmora;
  • dan odlaska na posao;
  • broj narudžbe;
  • datum usvajanja;
  • potpis uprave ili v.d.

Svi zaposlenici moraju biti sigurni da su se lično ili putem korporativne e-pošte upoznali s narudžbom.

Image
Image

Koliko dana odmaramo na novogodišnjim praznicima u Rusiji

Premijer Mihail Mišustin potpisao je dekret prema kojem je regulisano trajanje slobodnih dana u januaru 2021. godine. Raspored pokazuje da će se Rusi odmarati od 1. (petak) do 10. (nedjelja) zaključno sa januarom.

Što se tiče školskih novogodišnjih praznika, trajanje još nije utvrđeno. Prema preliminarnim podacima, zbog pandemije COVID-19 njihovo trajanje se može produžiti.

Kad idemo na posao

Nakon novogodišnjih praznika, građani Rusije će u ponedjeljak 11. januara 2021. godine morati na posao.

Image
Image

Isplati li se godišnji odmor

Rusi radije odlaze na odmor tokom ljetnih mjeseci, ali nemaju svi zaposleni pristup ovom luksuzu. Najčešće se raspored godišnjih odmora u poduzeću sastavlja cijelu godinu, a zaposlenik se može odmoriti samo u mjesecu koji mu je dodijeljen. U drugom periodu dopust se može zakonski odbiti. Izuzetak su samo porodiljsko odsustvo i roditeljsko odsustvo za dijete mlađe od 1,5 godina.

Ako u zimskom periodu padne zasluženi vikend, preporučuje se da ne uzmete u obzir januar. Ovaj mjesec je jedan od ekonomski najnepovoljnijih u pogledu godišnjih odmora. To je zbog malog broja radnih dana, zbog čega ne samo da će biti male naknade za godišnji odmor, već će i novogodišnji praznici biti "izgubljeni", budući da će biti uključeni u godišnji odmor.

Unatoč činjenici da su neki članovi vlade već nekoliko puta predlagali skraćivanje novogodišnjih praznika, praznici ostaju isti kao i do sada. U prosjeku, oni traju 8-10 dana godišnje. Nema preduvjeta da će biti ukinuti sljedeće godine.

Preporučuje se: