Isplate porodilja 2021. za drugo dijete majke koja radi

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03

Prema ruskom zakonu, sve žene koje se spremaju postati majke ili koje su već rodile drugo dijete imaju pravo na isplatu porodiljskog dodatka. 2021. primaoci dodatka su osobe koje rade u preduzeću, u organizaciji bilo kojeg oblika vlasništva, kao i studenti koji nemaju službeno mjesto rada.

Šta je porodiljsko odsustvo

Ovaj koncept uključuje dvije vrste odmora, koji se, iako su spojeni u jedan, izdaju na različite načine. Redoslijed obračunavanja je takođe drugačiji:

1. Porodiljsko odsustvo. Sačinjen je kao redovna potvrda o nesposobnosti za rad, ali je istovremeno njegovo trajanje određeno na zakonodavnom nivou.
2. Dopust za njegu. Podijeljen je na dvije komponente: sve dok beba ne napuni godinu i pol (plaća se) i kada dijete navrši tri godine (plaća se za određene kategorije majki).

Vrste porodiljskih naknada

Zakonodavni akti Ruske Federacije predviđaju četiri vrste plaćanja namijenjene osiguravanju dobrobiti majki i djece:

1. Jednokratna naknada. Ima fiksni iznos (18.004 rubalja) i naplaćuje se kao jednokratna uplata.
2. Materinski dodatak. Osnova za obračun je bolovanje izdato u zdravstvenoj ustanovi u kojoj se nalazi trudnica. U dokumentu se navodi broj dana nesposobnosti za rad, koji je osnov za obračun visine naknade.
3. Dodatak za njegu djeteta do jedne i pol godine. Uplate se vrše mjesečno do navršene starosne dobi.
4. Naknada za ranu registraciju (u roku od 12 sedmica) u zdravstvenoj ustanovi. Ima fiksni iznos - 675 rubalja 15 kopija, jednokratne je prirode.

Kako se izračunava naknada

Bolovanje za trudnoću i porođaj osigurava lokalna zdravstvena ustanova, dok je samo odsustvo podijeljeno na dva jednaka dijela (svaki po 70 dana): prenatalni i postnatalni period.

Ako dođe do komplikacija tijekom porođaja ili neposredno nakon njih, bolovanje se produžuje na 156 dana. Majka koja je rodila i rodila nekoliko beba može računati na godišnji odmor, čije je trajanje određeno na 194 dana.

Ovi pokazatelji postaju temeljni pri obračunu naknade, čiji iznos iznosi 100% plate i izračunava se prema formuli: ukupni prihod za dvije godine × broj dana na potvrdi o nesposobnosti za rad = naknada prema BiR -u.

Ako porodiljsko odsustvo padne 2021., obračunski period je postavljen od 01.01.2019 do 01.01.2020.

Budući da je 2020. godina prijestupna, "dodatni" dan se također uzima u obzir pri izračunavanju naknade, dok će ukupno trajanje procijenjenih rokova biti 731 dan (365 + 366). Stoga bi trebalo isključiti periode u kojima zaposlenica nije radila zbog prethodnog porodiljskog odsustva ili bolesti.

Minimalni dodatak

Zakon propisuje minimum i maksimum, veličina porodiljskih naknada za drugo dijete ne može biti niža ili veća od ovih vrijednosti. Za izračun minimalnog iznosa koristi se minimalna plaća koja je u 2019. godini iznosila 11.280 rubalja, u 2020. godini - 12.130 rubalja.

Odnosno, prosječna dnevna zarada u 2019. godini iznosi 370, 84 rubalja, u 2020. godini - 397, 70 rubalja. Tako će žena 2021. godine dobiti:

• za standardni odmor - 53.800 rubalja;
• za težak porođaj - 59.950 rubalja;
• ako se odjednom rodilo više djece, iznos dodatka bit će 74.550 rubalja.

Iznos može biti manji od navedenih vrijednosti samo ako je zaposlena majka radila sa skraćenim radnim vremenom. Također, pri izračunavanju minimalne isplate uzima se u obzir radno iskustvo zaposlenika. Ako je manje od šest mjeseci, iznos plaćanja određuje se zarada za cijeli kalendarski mjesec.

Maksimalne isplate

Maksimalni iznos naknade ne ovisi o minimalnoj plaći, već se izračunava samo na osnovu prosječne dnevne zarade zaposlenika za dvije godine koje su prethodile trudnoći. Maksimalna osnovica za obračun doprinosa u Fond za socijalno osiguranje, na osnovu koje se utvrđuje maksimalni iznos uplate:

• 2019. - 865 hiljada rubalja;
• 2020. - 912 hiljada rubalja.

Tako je prosječna dnevna zarada 2.431 rubalja (865.000 + 912.000/731). Za izračun 2021. godine uzimaju se zarade zaposlenika za 2019. i 2020. godinu. Uzeti u obzir iznos je 1 milion 777 hiljada rubalja. To znači da će maksimalni iznos naknade u 2021. godini biti:

• za standardnu isporuku - 340.340 rubalja (2.431 × 140);
• za komplikovani porođaj - 379.326 rubalja (2.431 × 156);
• ako je porođaj završen rođenjem više od jedne bebe, majka će primiti 471.614 rubalja (2.431 × 194).

Navedeni iznos ne podliježe indeksaciji i vrijedit će tokom 2021.

Dodatak za njegu

Majke koje rade i ne rade mogu računati na takve isplate. Posebnost ove opcije državne potpore je da se svaki član porodice koji brine o bebi mlađoj od jedne i pol godine može prijaviti za beneficije.

Kao i u slučaju materinskog dodatka za drugo dijete, iznos naknade za njegu određen je minimalnom plaćom, kao i prosječnom dnevnom plaćom i maksimalnom osnovom za obračun doprinosa u Fond za socijalno osiguranje.

Osobe koje nemaju službeno mjesto rada, a primaju i malu plaću, mogu računati na iznos od 6.751,54 rubalja. Maksimalna plata za zaposlene žene je 27.984,66 rubalja.

Osim toga, žene čiji prosječni porodični prihod po stanovniku ne prelazi dva puta dnevnice utvrđene u regiji prebivališta imaju pravo na dodatnu pomoć u obliku mjesečnog dječijeg dodatka do navršene treće godine života djeteta.

Podsjetimo, ranije je država odredila starosnu granicu od 1,5 godina. U ovom slučaju drugo dijete mora se roditi najranije do 1. januara 2018. godine. Naknade se ostvaruju iz materinskog kapitala, odnosno morate biti spremni na činjenicu da će se iznos MK smanjiti.

Ukratko

1. Veličina porodiljskih naknada za zaposlene žene određuje se u skladu s visinom prihoda za dvije godine koje su prethodile trudnoći i iznosi 100% zarade.
2. Zaposleni u preduzeću / preduzeću sa niskim primanjima ne mogu primati manje od minimuma utvrđenog zakonom, osim za zaposlene koji su radili sa skraćenim radnim vremenom, kao i za one čije je radno iskustvo manje od šest mjeseci.
3. Maksimalni dodatak je fiksan i ne zavisi od minimalne plate.