Sadržaj:
Video: Kako postati dobar vođa
2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 14:03
Ponekad se dogodi da jučerašnji običan zaposlenik odjednom sjedne za šefovu stolicu i uopće ne zna šta bi na ovoj stolici. Dijelite zadatke lijevo i desno? I kako možete održati odnos povjerenja sa svojim podređenima? Kako ih natjerati da poštuju svog šefa, ali da istovremeno ne naprave veliki zid nesporazuma između njih i njih samih? Općenito, vođa početnik ima više pitanja nego odgovora. I to ne čudi: ogromna odgovornost i želja da ostanu "u odboru" ne žele se slagati zajedno, jer je dovoljno samo jednom odustati od opuštenosti, jer promatrači i lukavi podređeni sjede na vratu i vise njihove noge.
Kad za nekoga kažu da je vođa od Boga, onda govorimo o talentovanom menadžeru koji zna prema kome treba biti strog i kome se može dati popustljivost, u kojim trenucima pokazati svu čvrstinu karaktera, a u kojem na ustupke … Nažalost, ne mogu se svi pohvaliti takvim vještinama, neka moć im zamagljuje oči, a oni su, zaboravivši da su jučer svima bili slatka i nasmijana Tanečka, odjednom postali hladni i previše odvojeni Tatjana Vjačeslavovna - samo na ovaj način, i ništa drugo. Iskreno vjerujući da tajna šefovog uspjeha leži u razmetljivom distanciranju, takvi šefovi nailaze samo na nerazumijevanje i otuđenje tima, a onda se čude: "Pa, što sam pogriješio?"
Za zaista dobrog vođu, važno je osjetiti kada se odnosi na poslu premještaju iz prijateljskih u poznate, kada možete prenijeti ovlaštenja na druge i kada biste sami trebali kontrolirati sve.
Općenito, ako je vodeća pozicija neočekivano pala na vaša krhka ramena, tada će vam naši savjeti biti od koristi. Barem u teoriji, bit ćete barem malo spremni za svakodnevni život šefa.
Istražite kolektiv
Ne, ne morate pažljivo prikupljati datoteke o svakom podređenom ili proučavati lične datoteke. Možda ste postali šef odjela u kojem ste i sami nedavno radili, a svakog zaposlenika poznajete jako dobro. Ali ako ste se voljom sudbine našli u novom timu za sebe, onda pažljivo promatrajte svakog od podređenih i sami zabilježite ko je u čemu jak i ko je za šta odgovoran. To je potrebno za ovo: zasigurno, među kolegama ima ljudi koji su dobro upućeni u uska profesionalna pitanja i na njih se možete osloniti kada vam više rukovodstvo da zadatak koji nije u potpunosti u vašoj nadležnosti.
Potaknite inicijativu
Ne pokazujte svojim podređenima da ste pametniji od svih ostalih i da najbolje znate kako i šta da radite. Ako ste vi - osoba s ekonomskim obrazovanjem - zauzeli vodeće mjesto u građevinskoj tvrtki, onda bi bilo barem glupo dokazati iskusnom građevinskom inženjeru da znate položiti cigle bolje od njega. Osim toga, ne morate potiskivati inicijativu svojih podređenih. Naravno, želite biti najbolji, ali nije li bolje dati ljudima do znanja da vjerujete u njih i da ne radite za svoj imidž, već za dobrobit kompanije?
Ne vršite javna pogubljenja
Ne tvrdimo da su neki od podređenih pravi talenti u postizanju bijele vrućine, ali pokušajte ostati mirni: nemojte potonuti na nivo histeričara koji, pocrvenjevši i koristeći opscene riječi, grdi "kaznenu kutiju" zbog greške. Neumerene, nesposobne da se kontrolišu, žene-lideri, po pravilu, ne shvataju ozbiljno, šaleći im se iza leđa: „Verovatno crveni dani kalendara. Ili je čovjek dugo bio odsutan.
Korak niže
Ne ustručavajte se raditi ono što mislite da bi drugi trebali raditi. Mislite li da dobar vođa daje zadatke samo dok sjedi za svojim velikim stolom, igra pasijans i bere plodove truda drugih ljudi? Ništa slično ovome. Dobar vođa pomoći će po potrebi, a na posao će otići u nedjelju, ako situacija to zahtijeva, i otkucat će tekst pisma na računaru kada su svi podređeni zauzeti drugim stvarima. Nemojte misliti da sada možete nositi kristalno bijele rukavice jer nikada više nećete zaprljati ruke. "Pokvari" i kako.
Zovi me Tanechka
O primjeru smo već razgovarali s Tanečkom i Tatjanom Vjačeslavovnom, ali greška ove žene nije u tome što je svom slatkom imenu odjednom dodala srednje ime. Niko nije otkazao podređenost na radnom mjestu. Umjesto toga, greška je u tome što se od drage, prijateljske djevojke naglo pretvorila u hladnu gazdaricu. Ali bilo bi jednako pogrešno da je, postajući vođa, Tatjana nastavila trčati na večerama u kafiću sa svojim podređenima i pretvorila sastanke u prijateljska druženja uz čaj i medenjake. Takav stav čak i najboljeg dragog šefa može pretvoriti u prazno mjesto za svoje podređene. Ne zaboravite da pokušavajući da se pojavite „svoj u odboru“, rizikujete da izgubite kredibilitet u očima zaposlenih u kompaniji.
Preporučuje se:
Je li Biogard tako dobar - lijek za korov
Jedan od najboljih lijekova za korove Biograd. Upute za uporabu i stvarni pregledi onih koji su testirali lijek. Kako funkcionira Biograd? Prednosti i nedostaci lijeka, kao i rezultati
Kletva 2: dobar film za mračnu noć
Obožavatelji glavnog junaka filma, mladu filmsku zvijezdu Kharashi Kyoko, nazivaju "
Kako sam tražio dobar spa centar
Uredski poslovi, sjedilački način života, stalni zalogaji i postepeno nagomilavanje umora prije ili kasnije utječu na figuru - oko struka se stvara "spas", koža gubi tonus, a celulit zahvaća nova područja, ne namjeravajući se povući prije dijeta i sporta. Tijelu treba pomoći da se riješi viška kilograma, a u tome su najviše uspjeli tajlandski majstori čija je sposobnost korigiranja figure poznata u cijelom svijetu. Odlučio sam da proverim sam
Kako ostaviti dobar prvi utisak
Neki lako i prirodno ostavljaju sjajan prvi dojam, drugi tiho zavide i proučavaju sretnike kako bi razumjeli tajnu njihovog uspjeha. Zapravo, stvaranje dobrog prvog dojma lakše je nego što zvuči, samo trebate slijediti nekoliko jednostavnih pravila
Ako on - ona (načelnik, šef, šef, vođa)
Zašto neke žene čine dobre gazde kada priroda ima različitu ulogu za sve nas? I postojao je jednostavan odgovor: odgajale su nas žene. Navikli smo ih slušati, voditi računa o njima, tražiti im pomoć … To je činjenica. To je u genima … Pa zašto ne biste pokušali vjerovati šefici na profesionalnom nivou? Ako apstrahiramo, ko vam je šef po spolu, i vidimo prije svega u njemu dobrog vođu, onda uopće nije važno nosi li